quinta-feira, 16 de julho de 2020

Recrutamento de pessoal 1 (um) Coordenador de Serviço Social

Recrutamento de pessoal 1 (um) Coordenador de Serviço Social

Recrutamento de pessoal 1 (um) Coordenador de Serviço Social
quinta-feira, 16 de julho de 2020
A Direção Nacional das Aldeias Infantis SOS Cabo Verde pretende recrutar para o seu quadro de pessoal 1 (um) Coordenador de Serviço Social para a Aldeia Infantil SOS de Assomada.

Qualificações/Competências exigidas:

a) Possuir formação superior emServiço Social(fator preferencial) com 3 anos de experiência, no mínimo;
b) Possuir excelente capacidade de organização, administração, controlo e supervisão; 
c) Possuir bons conhecimentos informáticos, particularmente no domínio debase de dados;
d) Ter bons conhecimentos sobre o desenvolvimento da Criança, do Adolescente e dos seus direitos;
e) Possuir espírito de iniciativa, dinamismo e polivalência no trabalho com crianças e adultos;
f) Ter espírito de equipa e ser capaz de mobilizar outros colegas à volta do trabalho;
g) Ser proficiente na língua portuguesa;
h) Dominar uma língua estrangeira (preferencialmente Inglês ou francês);
i) Estar apto para trabalhar num meio multicultural e sob pressão;
j) Ser dinâmico e proactivo;
k) Ter aptidões para o seguimento dos projetos no terreno;
l) Estar disponível para viajar e trabalhar nos feriados e fins-de-semana, caso seja necessário;
m) Ter idade não superior a 40anos.

Principais Responsabilidades e Tarefas:

Compete ao Coordenador de Serviço Social:

n) Supervisionar, orientar e apoiar as famílias SOS, através de visitas domiciliares regulares;

o) Supervisionar, orientar e apoiar as cuidadoras no processo de estabelecimento e atualização dos Planosde Desenvolvimento Individualde/com cada criança(que considere as suas potencialidades e necessidades);

p) Desenvolver e implementar um plano de desenvolvimento de competências para a vida, por faixa etária, destinado a todas as crianças acolhidas nas famílias SOS, que inclui não só,mas também, orientação nos domínios da saúde sexual e reprodutiva, parentalidade positiva, relações interpessoais, competências e habilidades profissionais, etc.

q) Capacitar as crianças e os jovens em vários aspetos de seu desenvolvimento individual, para que possam se tornar membros independentes e contribuintes da sociedade;

r) Dedicar uma atenção especial ao desenvolvimento na primeira infância;
s) Assegurar a regular frequência e bom desempenho escolar das crianças e jovens;
t) Assegurar a manutenção de contatos regulares entre as crianças acolhidas e as respetivas famílias biológicas;

u) Conduzir o processo de estudo da situação socioeconómicadas famílias cujo acolhimento do filho é requeridoesubsidiar a tomada de decisão;

v) Trabalhar com as famílias vulneráveis por forma a evitar a separação destas com os filhos;
w) Conduzir o processo de estudo da situação socioeconómica das famílias cujas crianças se encontrem acolhidas nas famílias SOS, visando a reunificaçãodestas com os filhos, se for do superior interesse da criança;

x) Assegurar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional por parte dascuidadoras;
y) Aconselhar as Mães a cuidar do seu bem-estar físico (criar consciência para cuidar de si, exercício físico, doenças, etc.);

z) Implementar medidas para prevenir situações de abuso, violência, negligência, risco e perigo no seio das famílias SOS;

aa) Assegurar a integração das famílias SOS na comunidade;
bb) Inovar e melhorar no trabalho com as famílias SOS e utilizar a sua experiência para explorar novas soluções de cuidados;

cc) Orientar as cuidadoras para a administração, de forma responsável e correta,os recursos disponíveis (financeiros, material, ambiental, etc.).

Metodologia de Seleção:

A seleção será feita por concurso, que abarcará as seguintes etapas: 

1ª Etapa –Caráctereliminatório -Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos enunciados;
2ª Etapa –Carácter eliminatório –Avaliaçãode conhecimentos através de prova escrita;
3ª Etapa –Carácter eliminatório –Entrevistaindividual;
4ª Etapa –Final –Entrevistafinal de validação de perfil.

As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço indicado em baixo, até o dia 31 de julho de 2020 e dirigidos ao Departamento dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, para o endereço recrutamento@soscaboverde.org , enviando scanner dos seguintes documentos:
  • Carta de Motivação
  • CurriculumVitae detalhado e atualizado
  • Comprovativo de Habilitações Literárias
  • Documento de Identificação Pessoal 
  • Pelo menos uma carta de recomendação (valorizado)
  • Certidão de Registo Criminal e Cadastro Policial 
Oferecemos:
  • Excelentes condições de trabalho;
  • Remuneração compatível e outras regalias;
  • Integração com equipa dinâmica;
  • Possibilidade de formação contínua.
Para mais informações consulte o Facebook da Organização: https://web.facebook.com/aldeiassoscaboverde/
Recrutamento de pessoal 1 (um) Coordenador de Serviço Social
4/ 5
Oleh

Comentários