Recrutamento: Técnico Administrativo de Compras

1. Enquadramento 

O Banco de Cabo Verde (BCV) pretende recrutar um Técnico Administrativo para o processo de compras e apoio geral para o Departamento de Património, Segurança e Administração - Área de Contratação Pública e Apoio Geral (DPAACP). 

2. Conteúdo da Função 
Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições: 
  • Executar os procedimentos administrativos para requisição, aquisições, conferência e distribuição de material de expediente e de consumíveis. 
  • Gerir o processo de compras – receção e análise de pedidos de compras, análise de fornecedores, pedidos de orçamentos/prospeção de mercado e análise de propostas; 
  • Em concertação com outras Unidades de Estrutura (U.E) do Banco recebe, confere e dá conformidade aos bens adquiridos. 
  • Assegurar os procedimentos logísticos necessários às ações de formação realizadas pelo Banco. 
  • Fazer procedimentos administrativos junto dos despachantes, Câmara Municipal da Praia (CMP), Conservatória, Cartório, e outras instituições. 
  • Elaborar e mantém atualizada a lista de fornecedores, por tipo de serviço e contactos.
  • Dar suporte aos assuntos de logística e apoio geral. 
  • Registar entradas e saídas de correspondências. 
  • Assegurar a recolha e entrega de correspondência nos correios. 
  • Realizar outras atividades correlatas às acima descritas. 
3. Requisitos Exigidos 
Para o exercício desta função, exige-se: 
Requisitos académicos e experiência 
  • 12º Ano de escolaridade com formação técnico-profissional em Contabilidade, Gestão, logística, preferencialmente; 
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em áreas associadas e relevantes para o exercício da função; 
  • Experiência em negociação com fornecedores e aprovisionamento. 
  • A função requer conhecimentos técnicos específicos, com algum grau de aprofundamento em: o Gestão; o Gestão de Stock. 
Requisitos Complementares 
  • Nacionalidade Cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 35 anos; 
  • Fluência (oral, escrita e leitura) em português e nível básico de inglês; 
  • Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Word, Excel); 
  • Disponibilidade e capacidade para trabalhar em equipa;
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, espírito de cooperação; 
  • Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado; 
  • Capacidade de negociação e de resolução de problemas; 
  • Orientação para resultados; 
  • Sentido de responsabilidade, disponibilidade e rigor na execução das tarefas; 
  • Interesse pelo seu autodesenvolvimento e formação permanente; 
  • Autonomia e iniciativa; 
  • Discrição e sigilo; 
  • A função requer a utilização diária de sistemas informáticos do Banco e Correio eletrónico. 
4. Metodologia de Seleção 
A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos: 

1ª Etapa - Carácter eliminatório 
  • Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e com as necessidades/interesses do Banco. 
2ª Etapa – Carácter eliminatório 
  • Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
  • Avaliação dos níveis de proficiência em português e inglês (oral e escrito). 
3ª Etapa - Carácter eliminatório 
  • Avaliação de âmbito psicológico/comportamental; 
  • Dinâmica de grupo; 
4ª Etapa – Carácter eliminatório 
  • Entrevista individual. 
5ª Etapa – Final 
  • Entrevista final de validação de perfil. 
5. Condições de Ingresso 

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV, com inscrição no INPS. 

6. Compromisso de Confidencialidade 

Os intervenientes neste processo de seleção devem assegurar a confidencialidade dos dados e/ou informações a que tiverem acesso, abstendo-se, em particular, de divulgar a terceiros, designadamente, o nome e o número de candidatos, bem como os resultados obtidos no processo de seleção. 

7. Outros 

O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas. 

8. Processo de Candidatura 

Os interessados deverão enviar curriculum vitae detalhado, acompanhado de carta de apresentação, uma foto tipo passe, fotocópias de bilhete de identidade ou CNI, de documentos comprovativos de habilitações literárias e respetivas equivalências (quando aplicável), e comprovativos de experiência profissional, até às 16h30 do próximo dia 03/08/2021, para o email recrutamento@bcv.cv, com designação « Técnico Administrativo de Compras DPACP ».

Documentos: