Recrutamento. Técnico Superior para o Departamento de Supervisão Microprudencial (DSM)

1. Enquadramento 

O Banco de Cabo Verde (BCV) pretende recrutar um Técnico Superior para o Departamento de Supervisão Microprudencial (DSM). 

2. Conteúdo da Função 
Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições: 
  • Realizar ações de supervisão off-site às instituições supervisionadas (bancos, agências de câmbio e outras instituições financeiras); 
  • Realizar e/ou participar em inspeções on-site relacionadas com riscos específicos de Instituições Financeiras, programadas e/ou ad-hoc, transversais ou específicas a uma Instituição; 
  • Proceder ao Planeamento das inspeções, sob sua responsabilidade, e produzir os respetivos relatórios; 
  • Desenvolver e manter atualizados os processos e as metodologias através dos quais se realiza a atividade de inspeção; 
  • Validar e/ou avaliar de forma regular os modelos internos de notação, os modelos de cálculo de imparidade e outros modelos relacionados com a gestão e medição dos riscos do sistema bancário, com ou sem apoio de entidades externas; 
  • Propor recomendações, determinações específicas dirigidas às instituições ou propostas de ação sancionatória, sempre que consideradas necessárias, e na sequência de qualquer ação de inspeção; 
  • Acompanhar os procedimentos e práticas implementadas pelas instituições no domínio da prevenção da lavagem de capitais, do financiamento do terrorismo; 
  • Efetuar a avaliação da magnitude dos riscos subjacentes à atividade desenvolvida por cada instituição, bem como a qualidade e solidez dos dispositivos de controlo interno, tendo em conta 
(i) a natureza das suas atividades; 
(ii) a qualidade e eficácia dos controlas; 
(iii) a sua organização e gestão; 
  • Efetuar a avaliação quantitativa das instituições, tendo em conta as componentes económico-financeiras, a adequação das posições de solvabilidade e de liquidez e dos respetivos processos de gestão; 
  • Elaborar a matriz de risco do sistema bancário, identificando as instituições, ou das áreas dentro de uma mesma instituição que necessitam de um acompanhamento mais intensivo e ações de supervisão mais frequentes; 
  • Elaborar e manter atualizada a documentação sobre as metodologias e os processos da avaliação dos riscos e controlos dos bancos e outras instituições; 
  • Acompanhar a evolução da situação do sistema financeiro nacional e internacional, e emitir pareceres que contribuam para a tomada de decisões; 
  • Desenvolver modelos de reporte de informação contabilística e prudencial; 
  • Desenvolver as demais atividades operacionais referidas no âmbito das atividades do Departamento.
3. Requisitos Exigidos 
Para o desempenho desta função, exige-se: 
Requisitos académicos e experiência 
  • Licenciatura em Finanças, Economia, Gestão, Auditoria; 
  • Mestrado e/ou especialização nas áreas de Controlo Interno, Auditoria, Risco, Compliance, Finanças; 
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em áreas financeiras, com funções de controlo/análise financeira/auditoria, preferencialmente em empresas de auditoria e Instituições Financeiras; 
Conhecimento aprofundado e experiência prática em: 
  • Análise Financeira e Contabilística; 
  • Avaliação e Controlo de Riscos; 
  • Compliance; 
  • Técnicas de inspeção e auditoria; 
  • Legislação bancária e prudencial; 
  • Standards Internacionais de Regulação e Supervisão do Sistema Financeiro (ex. Acordos de Basileia); 
  • Normas Internacionais de contabilidade e Relato Financeiro; 
Requisitos Complementares 
  • Nacionalidade cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 35 anos; 
  • Elevado nível de fluência em português e inglês (oral e escrito) e bons conhecimentos de Francês; Domínio de informática na ótica do utilizador e conhecimento de técnicas, metodologias e ferramentas próprias de auditoria informática; 
  • Disponibilidade e capacidade para trabalhar em equipa; 
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, espírito de cooperação e capacidade para resolver problemas e imprevistos; 
  • Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado; 
  • Capacidade de liderança; 
  • Orientação para Resultados; 
  • Sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas; 
  • Interesse pelo seu autodesenvolvimento e formação permanente; 
  • Autonomia e iniciativa; 
  • Impacto/Influência; 
  • Discrição e sigilo. 
4. Metodologia de Seleção 
A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos: 

1ª Etapa - Carácter eliminatório 
  • Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e com as necessidades/interesses do Banco. 
2ª Etapa – Carácter eliminatório 
  • Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica; 
  • Avaliação dos níveis de proficiência em português, inglês e francês (oral e escrito). 
3ª Etapa - Carácter eliminatório 
  • Avaliação de âmbito psicológico/comportamental; 
  • Dinâmica de grupo.
4ª Etapa – Carácter eliminatório 
  • Entrevista individual. 
5ª Etapa – Final 
  • Entrevista final de validação de perfil. 
5. Condições de Ingresso 

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV, com inscrição no INPS. 

6. Compromisso de Confidencialidade 

Os intervenientes neste processo de seleção devem assegurar a confidencialidade dos dados e/ou informações a que tiverem acesso, abstendo-se, em particular, de divulgar a terceiros, designadamente, o nome e o número de candidatos, bem como os resultados obtidos no processo de seleção. 

7. Outros 

O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas. 

8. Processo de Candidatura 

Os interessados deverão enviar curriculum vitae detalhado, acompanhado de carta de apresentação, uma foto tipo passe, fotocópias de bilhete de identidade ou CNI, de documentos comprovativos de habilitações literárias e de experiência profissional, até às 16h30 do próximo dia 03/08/2021, para o email recrutamento@bcv.cv , com designação «Concurso Técnico Superior DSM».

Documentos: