Recrutamento: Técnico Superior GSF

1. Enquadramento 

O Banco de Cabo Verde (BCV) pretende recrutar um Técnico Superior para o Gabinete de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões e de Gestão do Fundo de Garantia Automóvel (GSF). 

2. Conteúdo da Função 
Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições: 
  • Analisar as demonstrações financeiras, relatórios e anexo às contas das empresas de seguros ou gestoras de fundos de pensões à luz das normas Internacionais e Relato Financeiro (IFRS); 
  • Realizar acompanhamento económico-financeiro das instituições seguradoras e/ou das empresas gestoras de fundos de pensões; 
  • Garantir a assessoria contabilística, no âmbito da instrução do processo de registo das seguradoras, das empresas gestoras de fundos de pensões e de mediadores; 
  • Apoiar na elaboração do orçamento de exploração e de investimento do GSF, bem como nos relatórios de execução orçamental; 
  • Elaborar propostas de implementação, no setor segurador e fundo de pensões, das novas publicações de normas IFRS/IAS; 
  • Integrar equipa de trabalho interno e externo, sempre que seja necessário, para tratar assuntos contabilísticos das seguradoras e/ou das empresas gestoras de fundos de pensões; 
  • Assegurar o apoio ao processo de desenvolvimento e aprimoramento das ferramentas de acompanhamento e de avaliação de riscos das seguradoras, empresas gestoras de fundos de pensões e mediadores;
  • Contribuir na elaboração de propostas e pareceres, especialmente na apreciação de aspetos de natureza económico-financeiro. 
3. Requisitos Exigidos 
Para o exercício desta função, exige-se: 
Requisitos académicos e experiência 
  • Licenciatura em Gestão, Auditoria, Ciência Económica e Atuarial; 
  • Mestrado (fator preferencial) nas mesmas áreas indicadas no ponto anterior; 
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em atividades relacionadas aos processos de governança corporativa, controlo interno ou planeamento do trabalho de auditoria; 
  • Conhecimento das Normas Internacionais de Contabilidade e Relato Financeiro (IAS/IFRS); 
  • Bons conhecimentos em análise financeira, análise de riscos, experiências em tratamento e compilação de informações estatísticas. 
Requisitos Complementares 
  • Nacionalidade cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 35 anos;  
  • Fluência (oral, escrita e leitura) em Português e bons conhecimentos de Inglês e Francês; 
  • Domínio das ferramentas de informática na ótica do utilizador; 
  • Elevado sentido de responsabilidade, disponibilidade, exigência; 
  • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; 
  • Excelente capacidade de diálogo, comunicação e concertação; 
  • Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado; 
  • Orientação para resultados; 
  • Interesse pelo seu auto desenvolvimento e formação permanente; 
  • Elevado sentido de rigor, autonomia e espírito de iniciativa;
  • Discrição e sigilo. 
4. Metodologia de Seleção 
A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos: 

1ª Etapa - Carácter eliminatório 
  • Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e com as necessidades/interesses do Banco. 
2ª Etapa – Carácter eliminatório 
  • Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica; 
  • Avaliação dos níveis de proficiência em português, inglês e francês (oral e escrito). 
3ª Etapa - Carácter eliminatório 
  • Avaliação de âmbito psicológico/comportamental; 
  • Dinâmica de grupo. 
4ª Etapa – Carácter eliminatório 
  • Entrevista individual. 
5ª Etapa – Final 
  • Entrevista final de validação de perfil. 
5. Condições de Ingresso 

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV, com inscrição no INPS.

6. Compromisso de Confidencialidade 

Os intervenientes neste processo de seleção devem assegurar a confidencialidade dos dados e/ou informações a que tiverem acesso, abstendo-se, em particular, de divulgar a terceiros, designadamente, o nome e o número de candidatos, bem como os resultados obtidos no processo de seleção. 

7. Outros 

O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas. 

8. Processo de Candidatura 

Os interessados deverão enviar curriculum vitae detalhado, acompanhado de carta de apresentação, uma foto tipo passe, fotocópias de bilhete de identidade ou CNI, de documentos comprovativos de habilitações literárias e respetivas equivalências (quando aplicável) e de comprovativo de experiência profissional, até às 16h30 do próximo dia 03/08/2021, para o email recrutamento@bcv.cv, com designação «Concurso Técnico Superior GSF».

Documentos: