Recrutamento de Diretor Financeiro - AEB

A AEB, Águas e Energia da Boavista, S.A., com sede na Ilha da Boa Vista, telefone (238) 251 20 00, fax (238) 251 20 02, C.P. 175 Sal Rei, vêm por este meio, informar a todos os interessados que se encontra aberto um concurso público destinado a todos os cidadãos (M/F) para a contratação de 1 (um) Diretor(a) Financeiro nos seguintes termos:

I. Missão:
  • Assegurar o planeamento e a gestão patrimonial e financeira da empresa e de todas as operações contabilísticas e financeiras, conforme a legislação em vigor.
  • Assessorar a Administração no planeamento financeiro e estratégico da empresa, nos domínios financeiro, patrimonial e fiscal;
  • Liderar o Departamento Financeiro da empresa, garantindo a coordenação do seu quadro técnico e a melhor gestão operacional das operações contabilísticas, de tesouraria e de financiamento da empresa, em estrito cumprimento da legislação aplicável e dos regulamentos internos.
II. Conteúdo da Função:

De entre as tarefas definidas na descrição de funções para o DF, destacam-se algumas, nos domínios de,

• Planeamento
  • Produz recomendações estratégicas relacionadas com as suas áreas de atuação, submetendo-as ao Administrador/à Administradora responsável pelo pelouro das finanças;
  • Elabora projetos orçamentais e planos financeiros anuais, para aprovação superior, com base nas orientações estratégicas emanadas da Administração, na conjuntura económico-financeira e social em que a empresa opera, e cuidada análise dos dados históricos relevantes;
  • Contribui para o planeamento dos investimentos de capital, através da produção de análise financeira que suporte o processo decisório;
Recursos Humanos e Ambiente de Trabalho
  • Orienta e coordena toda a atividade do quadro técnico do Departamento Financeiro;
  • Controla e garante a qualidade de todo o trabalho produzido pelo Departamento Financeiro;
Obrigações Fiscais e Sociais
  • Garante o cumprimento das obrigações fiscais da empresa;
  • Garante o cumprimento das obrigações da empresa perante a previdência social, os sindicatos e as seguradoras;
Contabilidade e Relato Financeiro
  • Garante a boa configuração (normas e procedimentos internos) e o bom funcionamento do sistema de contabilidade geral, em estrito cumprimento das normas instituídas pelo Sistema de Normalização Contabilística e de Relato Financeiro (SNCRF) e outras normas aplicáveis;
  • Garante a boa configuração (normas e procedimentos internos) e o bom funcionamento do sistema de contabilidade analítica, contribuindo de forma pró-ativa para o seu constante aperfeiçoamento;
  • Assegura o rigoroso cumprimento do calendário de prestação de contas da empresa, incluindo relatórios trimestrais de execução orçamental;
Memória Institucional
  • Responsabiliza-se pela melhor organização e preservação da memória institucional da empresa, no domínio restrito da informação contabilística, financeira e patrimonial, e em estrito cumprimento da legislação aplicável;
Gestão de Tesouraria
  • Acompanha de perto o desempenho das receitas e gastos da empresa, produzindo análises e recomendações úteis à Administração;
  • Com base nos recursos financeiros disponíveis, propõe planos anuais de tesouraria, com atualização trimestral, para aprovação superior;
Gestão de Riscos
  • Analisa a conjuntura económica e os impactos financeiros das relações comerciais da empresa e produz recomendações para a melhor gestão dos riscos de crédito, de liquidez, cambial e relacionados com as taxas de juros, e, ainda, para a constituição de imparidades;
Financiamento da Empresa
  • Mantém um quadro atualizado de todas as obrigações financeiras da empresa (linhas de crédito, garantias, contingências, etc.);
  • Acompanha a atividade regulatória, as políticas e diretivas do Banco de Cabo Verde que sejam relevantes para a empresa;
  • Desenvolve e mantém relações profissionais com as direções regionais e nacionais dos principais parceiros financeiros da empresa;
Auditorias Interna e Externa
  • Planeia e garante a tempestiva realização das missões de auditoria interna e externa;
  • Coordena e garante a qualidade de resposta às auditorias internas (Conselho Fiscal ou Fiscal Único) e externas (auditores externos contratados), em estrito cumprimento dos prazos legais;
  • Coordena e garante a qualidade da resposta da empresa a eventuais auditorias do Tribunal de Contas, assegurando a sua eficácia e transparência, a preparação e a implementação das medidas corretivas necessárias, em estrito cumprimento dos prazos legais;
Contexto Macroeconómico e Legal
  • Zela pelo cumprimento das normas instituídas pelo Código das Sociedades Comerciais e demais legislação relevante (situação patrimonial/capitais próprios);
III. Requisitos:
  • Formação Superior (Licenciatura ou Mestrado) em Finanças, Gestão, Economia ou áreas afins;
  • Certificação como Técnico Oficial de Contas, pela Ordem Profissional de Auditores e Contabilistas de Cabo Verde (OPACC);
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de natureza e complexidade similares (valoriza-se experiência relevante nos sectores de energia e água);
  • Profundo conhecimento do Sistema de Normalização Contabilística e de Relato Financeiro (SNCRF) de Cabo Verde;
  • Conhecimentos avançados de Contabilidade Analítica;
  • Domínio oral e escrito da língua portuguesa e boa capacidade de comunicação oral e escrita em língua inglesa (valoriza-se o domínio de outras línguas);
  • Sólidos conhecimentos da legislação financeira (incluindo da regulação do setor financeiro) e fiscal;
  • Domínio de sistemas de informação ERP Primavera;
  • Elevado sentido de organização, responsabilidade, autonomia, capacidade de liderança, comunicação e forte apetência para coordenação de equipas, capacidade para treinar desenvolver e motivar pessoas;
  • Proatividade, criatividade, capacidade de negociação e orientação para a qualidade na gestão de processos e da comunicação, particularmente na produção de relatórios e análises;
  • Conhecimento avançado do software Microsoft Office/Office 365 (Excel, Word Powerpoint, Teams, Sharepoint).
  • Disponibilidade imediata e continuada na Ilha da Boavista.
IV. Metodologia de Seleção:

A seleção dos candidatos está sujeita as seguintes etapas:
  • Validação e triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados;
  • Avaliação Curricular e confirmação de referências e;
  • Entrevista(s);
V. Documentos:
  • Carta de candidatura;
  • Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
  • Fotocópia de Diploma e/ou Certificado de habilitações académicas reconhecidas em Cabo Verde;
  • Comprovativos de experiência profissional;
  • Carta(s) de recomendação;
  • Fotocópia do Cartão Nacional de Identificação (CNI) ou Bilhete de Identidade;
  • Registo Criminal;
  • Atestado Médico;
VI. Condições de Ingresso:

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho a termo e a remuneração compatível com a função e regalias /condições vigentes na AEB e com possibilidade de integração nos quadros da empresa.

O local de trabalho será na Sede da AEB, na Ilha da Boavista.

VII. Compromisso de Confidencialidade

Todos os intervenientes no presente processo de seleção ficam obrigados ao sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número dos candidatos, bem como dos resultados obtidos no processo de seleção.

VIII. Forma de apresentação da candidatura

As candidaturas devem ser enviadas para o endereço eletrónico recrutamento@aeb.cv ou entregues diretamente em envelope fechado, na receção da Sede da AEB, na Cidade de Sal Rei, Ilha da Boa Vista, até às 16H30 do dia 28 de outubro de 2021, indicando no exterior a referência “Concurso para Diretor(a) e Financeiro da AEB.”

A AEB reserva-se o direito de não contratar nenhum/a candidato/a, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.

IX. Contactos e outras informações

Telefone. (238) 251 20 00/Fax. (238) 251 20 02
Direção dos Recursos Humanos, e-mail: dalmeida@aeb.cv

Hércules Jorge Vieira
Presidente do Conselho de Administração