Missão
O Assistente Social tem a responsabilidade de desenvolver a sua atividade, segundo os padrões do Programa de Reforço Familiar, garantindo assim uma intervenção adequada e articulada nas localidades onde residem as famílias com as quais trabalha, promovendo a autonomia financeira das mesmas e a independência no cuidado das criança e ainda assegurar a criação de um embrião que garantirá a continuidade e sustentabilidade do desenvolvimento local através da formação e participação dos agentes comunitários.
Qualificações/Competências exigidas:
Qualificações/Competências exigidas:
- Possuir formação superior em Serviço Social (fator preferencial) com 3 anos de experiência, no mínimo;
- Possuir excelente capacidade de organização, administração, controlo e supervisão;
- Possuir bons conhecimentos informáticos, particularmente no domínio de base de dados;
- Ter bons conhecimentos sobre o desenvolvimento da Criança, do Adolescente e dos seus direitos;
- Possuir espírito de iniciativa, dinamismo, proatividade e polivalência no trabalho com crianças e famílias;
- Ter espírito de equipa e ser capaz de mobilizar outros colegas à volta do trabalho;
- Forte sentido de responsabilidade, discrição e sigilo;
- Dominar uma língua estrangeira para além da portuguesa, de preferência, inglesa;
- Estar apto para trabalhar num meio multicultural e sob pressão;
- Conhecedor da realidade social do Mindelo e arredores.
- Ter nacionalidade Caboverdiana;
- Ter idade não superior a 35 anos.
Principais Responsabilidades e Tarefas:
- Fazer a devida gestão do programa de reforço familiar, nas comunidades sob sua responsabilidade;
- Organizar, em estreita colaboração com as Associações Comunitárias, os fóruns anuais de planificação nas comunidades sob a sua responsabilidade;
- Assegurar o devido seguimento do trabalho desenvolvido pelas associações comunitárias no quadro do projeto BMZ;
- Fazer a gestão dos Planos de Desenvolvimento Individual e Familiar das Crianças e respetivas famílias, em estreita colaboração com as Associações Comunitárias e adequada participação das crianças e famílias;
- Planear, implementar e avaliar atividades que promovam a proteção e o desenvolvimento das crianças e adolescentes beneficiários do projeto (Ex: comités infantojuvenis, atividades desportivas e recreativas, voluntariado, etc.);
- Criar e dinamizar um sistema de proteção e participação infantil em cada uma das comunidades sob a sua coordenação;
- Desenvolver atividades que visem a aquisição e/ou fortalecimento de habilidades/competências parentais das famílias das comunidades sob a sua coordenação;
- Promover ações que visem a melhoria da situação económica das famílias através de sessões de capacitação, orientação e aconselhamento;
- Estabelecer o sistema comunitário que incentive e apoie a poupança e o empreendedorismo por parte das famílias;
- Garantir a devida capacitação das Associações Comunitárias para a plena assunção do programa após saída da SOS;
- Realizar visitas domiciliárias de seguimento e acompanhamento às famílias das crianças selecionadas das comunidades sob sua tutela, sempre que se mostrar necessário;
- Estabelecer uma relação positiva com a comunidade;
- Realizar encontros com parceiros-chave visando o desenvolvimento de um trabalho integrado e articulado;
- Elaborar e submeter à consideração superior um relatório mensal de atividades;
- Orientar e apoiar as Associações Comunitárias para a identificação e submissão de projetos ao financiamento;
- E demais que lhe for incumbida e/ou delegada pelo superior e/ou supervisor direto.
Metodologia de Seleção:
A seleção será feita por concurso, que abarcará as seguintes etapas:
1ª Etapa – Carácter eliminatório - Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos enunciados;
2ª Etapa – Carácter eliminatório – Avaliação de conhecimentos através de prova escrita;
3ª Etapa – Carácter eliminatório – Entrevista individual;
4ª Etapa – Final – Entrevista final de validação de perfil.
As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço indicado em baixo, até o dia 25 de outubro de 2021 e dirigidos ao Departamento dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, para o endereço recrutamento@soscaboverde.org enviando scanner dos seguintes documentos:
- Carta de Motivação
- Curriculum Vitae detalhado e actualizado
- Comprovativo de Habilitações Literárias
- Cópia do BI
- Pelo menos uma carta de recomendação (valorizado)
- Certidão de Registo Criminal
- Cadastro Policial
Oferecemos:
- Excelentes condições de trabalho
- Salário e pacote de regalias competitivo
- Integração em equipa dinâmica;
- Possibilidade de formação contínua.
Para mais informações ou para envio de documentos, pode-se servir do seguinte endereço:
Tel. 2647379
E-mail: recrutamento@soscaboverde.org