Recrutamento de Um Assistente Social (m/f) - Mindelo

A Aldeias Infantis SOS Cabo Verde pretende recrutar para o Centro Social SOS - Mindelo, Um Assistente Social (m/f) – Contrato a Termo.

Missão 

O Assistente Social tem a responsabilidade de desenvolver a sua atividade, segundo os padrões do Programa de Reforço Familiar, garantindo assim uma intervenção adequada e articulada nas localidades onde residem as famílias com as quais trabalha, promovendo a autonomia financeira das mesmas e a independência no cuidado das criança e ainda assegurar a criação de um embrião que garantirá a continuidade e sustentabilidade do desenvolvimento local através da formação e participação dos agentes comunitários.

Qualificações/Competências exigidas: 
  • Possuir formação superior em Serviço Social (fator preferencial) com 3 anos de experiência, no mínimo; 
  • Possuir excelente capacidade de organização, administração, controlo e supervisão; 
  • Possuir bons conhecimentos informáticos, particularmente no domínio de base de dados; 
  • Ter bons conhecimentos sobre o desenvolvimento da Criança, do Adolescente e dos seus direitos; 
  • Possuir espírito de iniciativa, dinamismo, proatividade e polivalência no trabalho com crianças e famílias; 
  • Ter espírito de equipa e ser capaz de mobilizar outros colegas à volta do trabalho; 
  • Forte sentido de responsabilidade, discrição e sigilo; 
  • Dominar uma língua estrangeira para além da portuguesa, de preferência, inglesa; 
  • Estar apto para trabalhar num meio multicultural e sob pressão; 
  • Conhecedor da realidade social do Mindelo e arredores. 
  • Ter nacionalidade Caboverdiana; 
  • Ter idade não superior a 35 anos.
Principais Responsabilidades e Tarefas: 
  • Fazer a devida gestão do programa de reforço familiar, nas comunidades sob sua responsabilidade; 
  • Organizar, em estreita colaboração com as Associações Comunitárias, os fóruns anuais de planificação nas comunidades sob a sua responsabilidade; 
  • Assegurar o devido seguimento do trabalho desenvolvido pelas associações comunitárias no quadro do projeto BMZ; 
  • Fazer a gestão dos Planos de Desenvolvimento Individual e Familiar das Crianças e respetivas famílias, em estreita colaboração com as Associações Comunitárias e adequada participação das crianças e famílias;
  • Planear, implementar e avaliar atividades que promovam a proteção e o desenvolvimento das crianças e adolescentes beneficiários do projeto (Ex: comités infantojuvenis, atividades desportivas e recreativas, voluntariado, etc.); 
  • Criar e dinamizar um sistema de proteção e participação infantil em cada uma das comunidades sob a sua coordenação; 
  • Desenvolver atividades que visem a aquisição e/ou fortalecimento de habilidades/competências parentais das famílias das comunidades sob a sua coordenação; 
  • Promover ações que visem a melhoria da situação económica das famílias através de sessões de capacitação, orientação e aconselhamento; 
  • Estabelecer o sistema comunitário que incentive e apoie a poupança e o empreendedorismo por parte das famílias; 
  • Garantir a devida capacitação das Associações Comunitárias para a plena assunção do programa após saída da SOS; 
  • Realizar visitas domiciliárias de seguimento e acompanhamento às famílias das crianças selecionadas das comunidades sob sua tutela, sempre que se mostrar necessário; 
  • Estabelecer uma relação positiva com a comunidade; 
  • Realizar encontros com parceiros-chave visando o desenvolvimento de um trabalho integrado e articulado; 
  • Elaborar e submeter à consideração superior um relatório mensal de atividades; 
  • Orientar e apoiar as Associações Comunitárias para a identificação e submissão de projetos ao financiamento; 
  • E demais que lhe for incumbida e/ou delegada pelo superior e/ou supervisor direto.
Metodologia de Seleção:

A seleção será feita por concurso, que abarcará as seguintes etapas: 

1ª Etapa – Carácter eliminatório - Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos enunciados; 
2ª Etapa – Carácter eliminatório – Avaliação de conhecimentos através de prova escrita; 
3ª Etapa – Carácter eliminatório – Entrevista individual; 
4ª Etapa – Final – Entrevista final de validação de perfil. 

As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço indicado em baixo, até o dia 25 de outubro de 2021 e dirigidos ao Departamento dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, para o endereço recrutamento@soscaboverde.org enviando scanner dos seguintes documentos: 
  • Carta de Motivação 
  • Curriculum Vitae detalhado e actualizado 
  • Comprovativo de Habilitações Literárias 
  • Cópia do BI 
  • Pelo menos uma carta de recomendação (valorizado) 
  • Certidão de Registo Criminal 
  • Cadastro Policial 
Oferecemos: 
  • Excelentes condições de trabalho 
  • Salário e pacote de regalias competitivo 
  • Integração em equipa dinâmica; 
  • Possibilidade de formação contínua.
Para mais informações ou para envio de documentos, pode-se servir do seguinte endereço: 

Tel. 2647379 
E-mail: recrutamento@soscaboverde.org