Recrutamento de Gestor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos - ENAPOR

Recrutamento de Gestor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos - ENAPOR
A EMPRESA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DOS PORTOS – ENAPOR, S.A. faz saber a todos os interessados que se encontra aberto um concurso público, nos termos abaixo indicados para recrutamento mediante um contrato a termo, de um(a) Técnico(a) Superior para exercer o cargo de Gestor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Estiva do Porto da Praia.

1. Requisitos Mínimos
  • Licenciatura ou Grau Académico Superior em Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins;
  • 5 anos de experiência em Gestão de RH; e
  • Sólidos conhecimentos em: Legislação Laboral Nacional; e Gestão Portuária
2. São fatores preferenciais:
  • Disponibilidade imediata e experiência em Gestão de Recursos Humanos; e
  • Ter até 40 anos de idade
3. Valoriza-se as seguintes competências
  • Capacidade de Liderança
  • Relacionamento Interpessoal
  • Capacidade de resolução de conflitos
  • Trabalho em equipa
  • Responsabilidade
  • Assertividade
  • Identificação com a organização
  • Disponibilidade e dedicação exigível na função
  • Experiência profissional em atividades portuárias ou correlacionadas,
4. Principais responsabilidades
  • Coordenar, supervisionar e implementar as políticas Administrativas e de Recursos humanos para a classe da Estiva;
  • Orientação e desenvolvimento do pessoal da classe da Estiva;
  • Gestão documental dos processos relacionados com a classe;
  • Manter os profissionais motivados promovendo ambiente colaborativo e construtivo;
  • Gerir e propor planos de formação;
  • Resolver ou encaminhar situações irregulares;
  • Elaborar relatórios e fornecer informações sempre que requeridas; e
  • Realizar outras tarefas que lhe sejam incumbidas inerentes a sua função.
5. Documentação requerida para a candidatura
  • Carta de manifestação de interesse;
  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Comprovativos das habilitações literárias e de experiência profissional;
  • Fotocópia do Bilhete de identidade;
  • Registo criminal válido; e
  • Atestado Médico válido.
6. O processo de seleção é constituído pelas seguintes fases eliminatórias
  • Triagem;
  • Avaliação curricular;
  • Avaliação de conhecimentos técnicos e capacidade de explanação; e
  • Entrevista
7. Condições de ingresso

A admissão é feita na Categoria de Técnico Superior, em regime de contrato por tempo determinado e a remuneração de acordo com o Plano de Cargos Carreiras e Salários em vigor na ENAPOR.

As candidaturas submetidas, devem conter a menção “Recrutamento de Gestor de Desenvolvimento de Recursos Humanos” e serem enviadas para o e-mail candidaturas@enapor.cv .

Serão aceites as candidaturas que tiverem dado entrada através do e-mail, acima referido e/ou em envelope fechado na Administração do Porto da Praia até o dia 25 de Julho de 2022.