Recrutamento de Gestor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos - ENAPOR

A EMPRESA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DOS PORTOS – ENAPOR, S.A. faz saber a todos os interessados que se encontra aberto um concurso público, nos termos abaixo indicados para recrutamento mediante um contrato a termo, de um(a) Técnico(a) Superior para exercer o cargo de Gestor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Estiva do Porto da Praia.

1. Requisitos Mínimos

• Licenciatura ou Grau Académico Superior em Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins;
• 5 anos de experiência em Gestão de RH; e
• Sólidos conhecimentos em: Legislação Laboral Nacional; e Gestão Portuária

2. São fatores preferenciais:

• Disponibilidade imediata e experiência em Gestão de Recursos Humanos; e
• Ter até 40 anos de idade

3. Valoriza-se as seguintes competências

• Capacidade de Liderança
• Relacionamento Interpessoal
• Capacidade de resolução de conflitos
• Trabalho em equipa
• Responsabilidade
• Assertividade
• Identificação com a organização
• Disponibilidade e dedicação exigível na função
• Experiência profissional em atividades portuárias ou correlacionadas,

4. Principais responsabilidades

• Coordenar, supervisionar e implementar as políticas Administrativas e de Recursos humanos para a classe da Estiva;
• Orientação e desenvolvimento do pessoal da classe da Estiva;
• Gestão documental dos processos relacionados com a classe;
• Manter os profissionais motivados promovendo ambiente colaborativo e construtivo;
• Gerir e propor planos de formação;
• Resolver ou encaminhar situações irregulares;
• Elaborar relatórios e fornecer informações sempre que requeridas; e
• Realizar outras tarefas que lhe sejam incumbidas inerentes a sua função.

5. Documentação requerida para a candidatura

• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae detalhado;
• Comprovativos das habilitações literárias e de experiência profissional;
• Fotocópia do Bilhete de identidade;
• Registo criminal válido; e
• Atestado Médico válido.

6. O processo de seleção é constituído pelas seguintes fases eliminatórias

• Triagem;
• Avaliação curricular;
• Avaliação de conhecimentos técnicos e capacidade de explanação; e
• Entrevista

7. Condições de ingresso

A admissão é feita na Categoria de Técnico Superior, em regime de contrato por tempo determinado e a remuneração de acordo com o Plano de Cargos Carreiras e Salários em vigor na ENAPOR.

As candidaturas submetidas, devem conter a menção “Recrutamento de Gestor de Desenvolvimento de Recursos Humanos” e serem enviadas para o e-mail candidaturas@enapor.cv .

Serão aceites as candidaturas que tiverem dado entrada através do e-mail, acima referido e/ou em envelope fechado na Administração do Porto da Praia até o dia 25 de Julho de 2022.