1. Requisitos Obrigatórios
São requisitos obrigatórios para a vaga:
- Licenciatura em Jornalismo, Relações Públicas ou Áreas Afins;
- Experiência comprovada como técnico de comunicação ou função similar;
- Domínio dos meus digitais e informáticos;
- Domínio das técnicas de comunicação;
- Domínio da língua inglesa (oral e escrito);
- Bons conhecimentos da língua francesa;
- Experiência na organização de eventos;
- Conhecimento prático do Microsoft Office; experiência com softwares de edição de fotografia.
Os candidatos devem ter o seguinte perfil:
- Capacidade de organização;
- Espirito de iniciativa;
- Criatividade;
- Pragmatismo;
- Boa comunicação;
- Empatia;
- Inteligência Emocional;
- Capacidade de adaptação;
- Responsabilidade.
São funções do Colaborador:
- Criar e revisar conteúdo para publicações nas principais redes sociais, dentro do cronograma estabelecido;
- Selecionar imagens para utilização nas publicações;
- Solicitar orçamento e fornecedores e estruturas as informações para a análise e tomada de decisão;
- Acompanhar a performande das publicações e dos indicadores e redigir relatórios sobre eles;
- Apoiar e tarefas relacionadas à organização de eventos internos e participação em eventos externos;
- Atender as demandas das outras equipas, quando necessário;
- Participar do planeamento das atividades da área;
- E todo e qualquer serviço relacionado com a sua função.
Os documentos exigidos para o processo de candidatura são:
- Currículo Vitae;
- Carta de candidatura indicando a vaga/lugar a que se candidata;
- Fotocópia de certificados de habilitações literárias;
- Fotocópia de certificado de equivalências, caso a formação seja feita no exterior;
- Fotocópia de bilhete de identidade;
- Fotcópia da declaração de NIF;
- Outros Documentos Relevantes para a vaga.
As candidaturas devem ser enviadas em formato digital para o endereço eletrónico recrutamento.ugr@cermicv.com , até 10 dias após a publicação do anúncio.
6. Método de Avaliação e Seleção
Para efeitos de seleção são estabelecidos os seguintes métodos de seleção:
- Triagem documental;
- Avaliação curricular;
- Testes de Conhecimentos ou Avaliação de Competências;
- Entrevista.
Local de trabalho: CERMI
Tipo de Contrato: A Termo Certo
Vencimento: Compatível com a experiência requerida.
8. Observações
O CERMI reservase o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.