Concurso: Bolsas de Emprego para Técnico de Assistência em Escala - CV Handling

Bolsas de Emprego para Técnico de Assistência em Escala - CV Handling
Conceito de Bolsa de Emprego na CV Handling:

Consiste na seleção e formação de candidatos que, durante 2 (dois) anos, permanecerão na bolsa de emprego e poderão ser contratado(a)s, mediante necessidades e disponibilidade de vaga(s).

O(A)s candidato(a)s, para além de aprovarem em cada etapa do processo seletivo, irão frequentar uma formação onde a nota mínima para aprovação é de 80% em cada um dos diversos módulos da formação requerida para o desempenho da função, conforme os requisitos da IATA (International Air Transport Association) e da AAC (Agência da Aviação Civil).

A CV Handling pretende recrutar candidato(a)s para a constituição de bolsa de emprego para Técnico(a)s de Assistência em Escala, a nível nacional.

1. REQUISITOS DE ACESSO:

O(A)s candidato(a)s interessado(a)s devem reunir os seguintes requisitos:
  • Ter o 12º ano de escolaridade completo;
  • Ser assíduo e pontual;
  • Domínio da língua inglesa e da língua portuguesa (oral e escrita);
  • Ter disponibilidade para trabalhar em qualquer ilha de Cabo Verde;
  • Ter disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos durante as 24 horas do dia;
  • Registo criminal sem ocorrências;
  • Cadastro policial (Polícia Nacional) e cadastro judicial (Polícia Judiciária) sem ocorrências.
2. PERFIL DESEJADO:
  • Capacidade de estabelecer um bom relacionamento interpessoal e trabalhar em equipa;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de identificar claramente os objetivos da organização e alinha o seu comportamento com os mesmos;
  • Comprometimento para a execução integral dos procedimentos e normas da empresa.
3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES/TAREFAS:
  • Preparar e supervisionar a assistência aos voos;
  • Coordenar e supervisionar todas as atividades de carregamento e descarregamento das aeronaves;
  • Coordenar a movimentação de pessoas e equipamentos junto às aeronaves;
  • Identificar e reportar todas as ocorrências e irregularidades;
  • Cumprir com os níveis de serviço contratados;
  • Executar as atividades operacionais;
  • Assegurar o acolhimento a passageiros;
  • Efetuar aceitação de passageiro (check-in);
  • Assistir passageiros especiais;
  • Transmitir os valores, missão e visão da empresa;
  • Participar das iniciativas corporativas de comunicação de Safety e Security;
  • Cumprir com os procedimentos de Segurança;
  • Atuar conforme as instruções descritas nos manuais internos.
4. FASES DO PROCESSO SELETIVO:
  • 1ª FASE – Recebimento das candidaturas;
  • 2ª FASE – Triagem das candidaturas;
  • 3ª FASE – Aplicação de prova de língua inglesa;
  • 4ª FASE – Aplicação de testes psicológicos, provas específicas e testes situacionais;
  • 5ª FASE – Aprovação nas formações obrigatórias para a função;
  • 6ª FASE – Entrevista (mediante disponibilidade de vaga).
Obs: Cada fase do concurso é eliminatória e os candidatos serão comunicados pela entidade selecionadora através do correio eletrónico a sua posição em cada fase do concurso.

5. CONDIÇÕES DE TRABALHO EM CASO DE CONTRATAÇÃO:
  • Contrato de trabalho a termo certo;
  • Salário compatível com a função de acordo com o sistema de remunerações em vigor na empresa;
  • Regalias sociais vigentes na empresa;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Possibilidade de desenvolvimento profissional e evolução na carreira.
6. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA CANDIDATURA:
  • Cópia do Bilhete de Identidade ou Cartão Nacional de Identificação;
  • Cópia autenticada ou original do Certificado Académico;
  • Carta de Manifestação de Interesse contendo os contactos de telefone e correio eletrónico válidos;
  • Currículo Vitae atualizado;
  • Registo Criminal válido;
  • Cópia da Carta de Condução (caso aplicável);
O(A)s candidatos(a)s deverão preencher o formulário como parte integrante das candidaturas através do seguinte link: clique aqui

Obs: As candidaturas sem as referidas documentações não serão consideradas no processo de concurso.

7. ENTREGA OU ENVIO DAS CANDIDATURAS:

Até o dia 12 de agosto de 2022, as candidaturas em envelope fechado com indicação no exterior a função à qual se candidata, deverão ser entregues nas instalações da CV Handling nos Aeroportos das ilhas onde se encontram ou enviarem por correio para o seguinte endereço:

DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA CV HANDLING
Aeroporto Internacional Amílcar Cabral
Caixa Postal nº 28
Espargos, Ilha do Sal

Obs: As candidaturas enviadas por correio deverão ter o carimbo até o dia 12 de agosto de 2022, as candidaturas com datas posteriores não serão consideradas.

Para mais informações, contatar 241 52 50

----
Anúncio divulgado por PEPE - IEFP

Getting Info...

Sobre o Autor

VAGAS CV é uma Plataforma de Promoção e Divulgação de vagas de emprego em Cabo Verde. Divulgamos vagas, gratuitamente.

Nos Pague um Café

Postar um comentário

Política de Privacidade
Utilizamos Cookies neste Site para analisar o tráfego, lembrar suas preferências e otimizar sua experiência.
Oops!
Parece que há algo errado com sua conexão à Internet. Conecte-se e comece a navegar novamente.
AdBlock Detectado!
Detectamos que você está usando um Plug-in de bloqueio de Anúncios em seu Navegador.
A receita que ganhamos com os Anúncios é usada para gerenciar este Site, solicitamos que você coloque nosso Site na lista de permissões em seu Plug-in de Bloqueio de Anúncios.
Site is Blocked
Sorry! This site is not available in your country.