Anúncio expirado em 12 de agosto de 2022.
Conceito de Bolsa de Emprego na CV Handling:Consiste na seleção e formação de candidatos que, durante 2 (dois) anos, permanecerão na bolsa de emprego e poderão ser contratado(a)s, mediante necessidades e disponibilidade de vaga(s).
O(a)s candidato(a)s, para além de aprovarem em cada etapa do processo seletivo, irão frequentar uma formação onde a nota mínima para aprovação é de 80% em cada um dos diversos módulos da formação requerida para o desempenho da função, conforme os requisitos da IATA (International Air Transport Association) e da AAC (Agência da Aviação Civil).
A CV Handling pretende recrutar candidato(a)s para a constituição de bolsa de emprego para Auxiliares de Serviços Gerais, a nível nacional.
1. REQUISITOS DE ACESSO:
A CV Handling pretende recrutar candidato(a)s para a constituição de bolsa de emprego para Auxiliares de Serviços Gerais, a nível nacional.
1. REQUISITOS DE ACESSO:
O(A)s candidato(a)s interessado(a)s devem reunir os seguintes requisitos:
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO EM CASO DE CONTRATAÇÃO:
- Ter o 8º ano de escolaridade completo;
- Ser assíduo e pontual;
- Domínio da língua portuguesa (oral e escrita);
- Conhecimentos básicos da língua inglesa (oral e escrita);
- Ter disponibilidade para trabalhar em qualquer ilha de Cabo Verde;
- Ter disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos durante as 24 horas do dia;
- Registo criminal sem ocorrências;
- Cadastro policial (Polícia Nacional) e cadastro judicial (Polícia Judiciária) sem ocorrências.
- Capacidade de estabelecer um bom relacionamento interpessoal e trabalhar em equipa;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de identificar claramente os objetivos da organização e alinha o seu comportamento com os mesmos;
- Comprometimento para a execução integral dos procedimentos e normas da empresa.
- Limpar e/ou manter quaisquer instalações, equipamentos de escritório, instalações sanitárias, remover lixos e detritos, zelando pela boa conservação dos móveis e outros objetos;
- Limpar, lavar e arrumar o interior dos aviões (quando colocado nas áreas que o exigem);
- Distribuir material de limpeza e higiene pelas instalações;
- Apoiar no processo de acompanhamento, encaminhamento e assistência a passageiros no embarque e desembarque;
- Apoiar no processo de assistência a passageiros especiais;
- Reportar, todas as ocorrências e irregularidades;
- Transmitir os valores, missão e visão da empresa;
- Participar das iniciativas corporativas de comunicação de Safety e Security;
- Cumprir com os procedimentos de Segurança;
- Atuar conforme as instruções descritas nos manuais internos.
- 1ª FASE – Recebimento das candidaturas;
- 2ª FASE – Triagem das candidaturas;
- 3ª FASE – Aplicação de prova de língua inglesa;
- 4ª FASE – Aplicação de testes psicológicos, provas específicas e testes situacionais;
- 5ª FASE – Aprovação nas formações obrigatórias para a função;
- 6ª FASE – Entrevista (mediante disponibilidade de vaga).
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO EM CASO DE CONTRATAÇÃO:
- Contrato de trabalho a termo certo;
- Salário compatível com a função de acordo com o sistema de remunerações em vigor na empresa;
- Regalias sociais vigentes na empresa;
- Bom ambiente de trabalho;
- Possibilidade de desenvolvimento profissional e evolução na carreira.
- Cópia do Bilhete de Identidade ou Cartão Nacional de Identificação;
- Cópia autenticada ou original do Certificado Académico;
- Carta de Manifestação de Interesse contendo os contactos de telefone e correio eletrónico válidos;
- Currículo Vitae atualizado;
- Registo Criminal válido;
- Cópia da Carta de Condução (caso aplicável);