Como causar uma boa impressão em seu primeiro mês em um novo emprego

Escrevemos, anteriormente, aqui no site um artigo falando sobre 5 erros que os recém-formados cometem no primeiro emprego e neste artigo vamos falar sobre como causar uma boa impressão em seu primeiro emprego.

Evite os erros e siga essas dicas para "se dar bem" no primeiro mês em seu novo emprego.

Conseguir um novo emprego é uma experiência estressante. Há o estresse do processo de seleção a ser considerado, a dor de cabeça da entrevista e a espera agonizante enquanto você se pergunta se foi aceito.

Infelizmente para aqueles que odeiam o processo de conseguir um novo emprego, o trabalho também não pára depois de você ser selecionado para a vaga.

Durante os primeiros trinta dias em seu novo emprego, você estará sob o olhar atento de seu gerente, supervisor e até mesmo do chefe da empresa. Essas pessoas precisam garantir que tomaram a decisão certa ao contratá-lo.

Em alguns casos, você pode até precisar provar a si mesmo antes do final de um período de teste para manter sua nova função.

Então, como você causa uma boa impressão durante esse estágio inicial crucial?

Existem algumas maneiras de começar.

Comece com uma impressão positiva

Comece positivamente, com uma boa atitude. Chegue cedo para o trabalho todas as manhãs e com um sorriso no rosto e uma atitude positiva. Vista-se para impressionar de acordo com os padrões da empresa e esteja bem disposta antes de entrar pela porta da frente.

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Se você estiver trabalhando remotamente, ainda poderá tentar essa estratégia enviando mensagens para o bate-papo em grupo da sua empresa logo pela manhã e se vestindo adequadamente, caso precise participar de videoconferências.

Conheça as pessoas

É muito mais fácil se livrarem de você em uma nova empresa se você mantiver a postura de um “novato”.

Para que as pessoas se lembrem do seu nome e tenham um sentimento de afinidade com você, elas precisam realmente falar com você regularmente. Com isso em mente, faça um esforço para conhecer o maior número possível de pessoas com quem você trabalhará.

Embora você não deva necessariamente ser um tagarela enquanto deveria estar trabalhando, você sempre pode ter tempo para socializar nos intervalos, no horário do almoço e mesmo após o término trabalho.

Conhecer as pessoas e lembrar seus nomes o tornará mais memorável.

Tome a iniciativa e faça perguntas

Não tenha medo de ser do tipo curioso quando estiver começando em seu novo emprego. Ficar quieto, não se enturmar ou ficar no final da fila fará com que as pessoas esqueçam você, o que pode não ser a impressão que você queira passar.

Deixar de fazer perguntas também significa que é mais provável que você cometa erros em seu trabalho.

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Fazer perguntas mostrará que você está comprometido em fazer as coisas certas.

Apenas certifique-se de não perguntar as mesmas coisas repetidamente. Anote o que você descobrir e tente aprender à medida que avança.

Também vale a pena tomar a iniciativa com a maior frequência possível, perguntando se há algo que você possa fazer para ser mais valioso ou útil.

Obter um mentor

Já mencionamos conhecer pessoas, mas se você realmente quer melhorar suas chances de sucesso, pode ir além do networking interno e escolher um mentor.

Um mentor é alguém em uma posição de liderança que você pode recorrer para pedir orientação.

Você precisará garantir que essa pessoa se sinta confortável em ser seu mentor, mas conseguir um pode ser extremamente útil, pois oferece acesso a suporte e experiência constantes.

Ter um mentor também significa que você tem alguém no negócio que investiu em vê-lo ter sucesso. Quando alguém escolhe orientar outra pessoa, não pode deixar de sentir um senso de responsabilidade pelo que acontece com essa pessoa.

Definir metas

Definir metas é uma ótima maneira de garantir que você realmente faça o seu trabalho em sua nova função.

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Embora seja tentador simplesmente segurar firme e seguir o fluxo durante as primeiras semanas de uma nova função, você deve estar sempre olhando para o futuro. Definir metas ajudará você a descobrir em que se concentrar à medida que começa a desenvolver novos relacionamentos e a trabalhar em suas habilidades.

As metas também serão úteis quando você tiver reuniões de acompanhamento com seu gerente para discutir como está indo sua nova função. Você poderá falar sobre o que espera realizar e mostrar ao responsável que está visualizando um futuro com a empresa.

Embora os primeiros trinta dias em sua nova função possam ser assustadores, usar um plano com as dicas acima pode fazer você sentir que tem mais controle sobre a impressão que causa. Com essas dicas, você poderá chamar a atenção das pessoas em seu novo emprego pelos motivos certos e evitar perder uma posição de longo prazo.