Requisitos
- Licenciatura em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados de Cabo Verde.
- Experiência mínima de 5 anos como advogado/jurista incluindo nas áreas de negociação coletiva, ações disciplinares, queixas, gestão do desempenho, gestão de ausências, modelos de trabalho, alterações contratuais e contencioso
- Conhecimento da legislação laboral cabo-verdiana e do direito civil, com capacidade para avaliar rapidamente potenciais áreas de risco.
- Capacidade de trabalhar em equipa, com excelentes competências interpessoais e capacidade de influenciar e estabelecer ligações com todos os níveis de gestão.
- Capacidade de se concentrar tanto em aspetos pormenorizados como nas implicações mais amplas dos diferentes processos.
- Fortes capacidades de gestão de projetos
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal em português e inglês.
- O conhecimento do sector do turismo e da hotelaria é uma vantagem.
- Apoiar a equipa de RH e os Gestores das empresas do Grupo nas relações laborais, tais como negociação coletiva, ações disciplinares, queixas, gestão do desempenho, ausência, modelos de trabalho, despedimento, contratações e alterações contratuais.
- Manter um conhecimento atualizado da legislação laboral nacional e informar a Direção sobre quaisquer alterações e as suas implicações.
- Organizar sessões de formação personalizadas para líderes e colegas sobre tópicos-chave para promover a coerência organizacional e garantir o cumprimento das obrigações legais.
- Liderar atividades de informação e consulta, incluindo a gestão de relações com autoridades laborais, sindicatos e autoridades judiciais, quando necessário.
- Gerir, acompanhar e comunicar dados relevantes para apoiar processos de tomada de decisão eficazes e atempados.
- Colaborar eficazmente com as principais partes interessadas no âmbito dos processos laborais.
O Resort Group PLC (TRG) é uma empresa mundial especializada na criação de resorts e hotéis de férias de 5 estrelas
É líder de mercado em empreendimentos de Resort de 5 estrelas em Cabo Verde, tendo no seu portefólio os Resorts de praia no MELIÃ Tortuga e MELIÃ Dunas que se juntaram recentemente dois novos hotéis, o TUI Sensimar Cabo Verde e o MELIÃ Llana Beach Resort & Spa, e o novo exclusivo Bikini Beach Club. Tem ainda mais dez projetos em preparação para as ilhas.
Oferece-se
- Integração num Grupo Hoteleiro Internacional sólido, que valoriza os seus recursos humanos e que promove a progressão profissional dos seus colaboradores.
- As condições salarias serão apresentadas e discutidas em função da experiência dos candidatos
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes elementos:Curriculum vitae;
- Cópia do certificado de habilitações;
- Cópia do Bilhete de Identidade/Passaporte.
Telemóvel/WhatsApp –(00238) 5237667
As candidaturas deverão ser enviadas para o email: recrutamento@competircv.cv, até ao dia 27 de julho de 2024 com o assunto: advogado