1. Enquadramento
O
Banco de Cabo Verde (BCV) pretende recrutar
Agente de Segurança para o Departamento
de Património, Segurança e Administração - Área de Gestão do Património, Segurança e
Manutenção (DPAAPS).
2. Conteúdo da Função
Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições:
- Fazer a vigilância das instalações e infraestruturas do Banco;
- Controlar o acesso de pessoas, bens e viaturas;
- Acompanhar pessoas/missões externas e prestadores de serviço de manutenção;
- Executar operações de segurança do Banco;
- Detetar e conter ameaças internas e externas nas dependências e perímetro do Banco em
colaboração com autoridades e serviços externos de segurança;
- Operar ferramentas, mecanismos e equipamentos de segurança eletrónicos;
- Atuar na prevenção e na atuação (em primeira e segunda intervenção) no combate a
incêndio nas instalações do Banco;
- Atuar em Suporte Básico de Vida de colaboradores e utentes;
- Preencher formulários e elaborar relatórios periódicos.
3. Requisitos Exigidos
- Para o exercício desta função exige-se:
- Requisitos académicos e experiência 12º Ano de escolaridade com formação técnico-profissional em Criminologia ou
Segurança Pública, preferencialmente;
- Curso de formação profissional básica de vigilante de segurança privada, de acordo com
a legislação em vigor;
- Experiência profissional de pelo menos 2 anos, preferencialmente no ramo policial ou
militar;
- Conhecimentos nas áreas de Segurança, nomeadamente defesa pessoal, patrimonial,
suporte básico de vida e combate a incêndios (preferencial).
Requisitos Complementares
- Nacionalidade cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 35 anos;
- Robustez física comprovada;
- Bons conhecimentos de português e noções básicas de inglês;
- Domínio de informática na ótica do utilizador;
- Disponibilidade e capacidade para trabalhar em equipa;
- Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, espírito de cooperação;
- Sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
- Autonomia e iniciativa;
- Discrição e sigilo;
- Desejável, carta de condução ligeiros profissional.
4. Metodologia de Seleção
A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos:
1ª Etapa - Carácter eliminatório - Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e
com as necessidades/interesses do Banco.
2ª Etapa - Carácter eliminatório
- Avaliação de âmbito psicológico/comportamental;
- Dinâmica de grupo.
3ª Etapa – Carácter eliminatório
- Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
- Avaliação dos níveis de proficiência em português e inglês (oral e escrito).
4ª Etapa – Carácter eliminatório - Role Plays.
5ª Etapa – Carácter eliminatório - Entrevista individual.
6ª Etapa – Final - Entrevista final de validação de perfil.
5. Condições de Ingresso
Trata-se de um trabalho a desempenhar em regime de turnos, cuja admissão é feita em regime
de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial
vigente no BCV, com inscrição no INPS.
6. Compromisso de Confidencialidade
Os intervenientes neste processo de seleção ficam obrigados ao sigilo relativamente à
comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos, bem como dos resultados obtidos
no processo de seleção.
7. Outros
O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não
sejam satisfeitas as condições requeridas.
8. Processo de Candidatura
Os interessados deverão enviar curriculum vitae detalhado atualizado, acompanhado de carta
de apresentação, uma foto tipo passe, fotocópias de bilhete de identidade ou CNI, de
documentos comprovativos de habilitações literárias e de experiência profissional,
até às 16h30
do próximo dia 02 de Março de 2020, para o email
recrutamento@bcv.cv , com designação «
Concurso
Agente de Segurança».
