quinta-feira, 16 de janeiro de 2020

Recruta-se Profissionais para o Casino Royal S.A.

Recruta-se profissionais para o Casino Royal S.A., localizado na ilha do Sal, para as seguintes áreas abaixo mencionadas:
  • Croupier/Dealer (F/M)
  • Rececionista (Feminino)
  • Segurança (Masculino)
Os interessados devem enviar dossier de candidatura com Curriculum Vitae, fotografia, Registo Criminal, Declaração de NIF e fotocópia de BI para o endereço eletrônico jobs@casinoroyal.cv ou entregar na rececção do Casino Royal a partir das 16:00H.
Em:

Recutamento de 3 Assistentes de Vendas, na ilha do Sal

A Flemingo Internacional, recruta 3 (três) Assistentes de Vendas, na ilha do Sal.

 Descrição do Trabalho:

1. Cargo: Executivo de Vendas

2. Propósito do trabalho: impulsionar e aumentar as metas de vendas na loja de varejo, garantindo a conformidade com os padrões e processos de varejo.

3. Principais Responsabilidades:
  • Seja bem-vindo ao cliente, cumprimentando-o; oferecendo-lhes assistência.
  • Direcionar os clientes acompanhando-os até racks e contadores; sugerindo itens.
  • Aconselhar os clientes, fornecendo informações sobre produtos.
  • Ajudar o cliente a fazer seleções construindo a confiança do cliente; oferecendo sugestões e opiniões.
  • Venda de documentos através da criação ou atualização de registros de perfil do cliente.
  • Processar pagamentos por total de compras; processamento de cheques de viagem, dinheiro e cartões de crédito.
  • Manter a clientela informada, notificando-a sobre vendas de clientes preferenciais e mercadorias futuras de interesse potencial.
  • Garantir o reabastecimento de estoques nas prateleiras.
  • Revise o requisito de novo estoque, dependendo da posição do estoque.
  • Garantir a segurança da loja para evitar o levantamento da loja.
  • Garantir a exibição adequada de produtos, etiquetas de preço e ofertas.
  • Gerenciar o ponto de vendas (POS)
  • Para criar um facturamento preciso e gerenciar a satisfação do cliente
  • Obtenha feedback do cliente em base contínua.
  • Ajudar a manter a loja limpa e arrumada.
  • Siga o Código de Conduta e o Procedimento Operacional Padrão.
  • Realização de metas de vendas conforme atribuído.
  • Satisfação do cliente
  • Precisão do controle de estoque
Competências:
  • Trabalhar em equipe,
  • Conhecimento de línguas
  • Conhecimento de Excell e Word
  • Responsável
  • Assíduo
Localização: Ilha do Sal

Os interessados devem enviar suas candidaturas para o email: maria.forte@flemingo-intl.com , até o dia 18 de Janeiro de 2020.
Em:

quarta-feira, 15 de janeiro de 2020

Recrutamento de Comerciais, Outbound e de Televendas

As Páginas Amarelas de Cabo Verde pretendem contratar 2 (dois) comerciais, Outbound e de Televendas, com o seguinte perfil

O que procuramos?

- Experiência profissional na área de Vendas e/ou Formação na área de Relações Públicas, Comunicação e Marketing;
- Formação académica mínima: 12º ano completo;
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Foco nos resultados;
- Gosto pela área comercial;
- Boa capacidade de comunicação e interação pessoal;
- Capacidade para trabalhar sob pressão;
- Capacidade para adaptar-se a situações de mudança;
- Capacidade para trabalhar por objectivos;
- Agilidade na aprendizagem;
- Sentido de responsabilidade;
- Domínio de informática, na óptica do utilizador (Microsoft Office);
- Disponibilidade imediata.

Quais são as funções?

Trabalhará diretamente com a equipa de Vendas:

- Prospecção ativa de novos leads (Outbound);
- Realização do primeiro contacto com a lista de leads e venda de produtos e serviços por telefone;
- Pré-qualificação de possíveis leads, com base em necessidades, e passagem das informações para a equipa de vendas no terreno;
- Atualização de informações no sistema de CRM.

Porquê candidatar-se?

- Possibilidade de integrar uma empresa com uma equipa comercial com mais de 25 anos de experiência no mercado;
- Experiência desafiante a nível profissional;
- Excelente ambiente de trabalho;
- Prospeção profissional;
- Remuneração e benefícios adequados às funções.

Os candidatos deverão enviar os seguintes documentos: Curriculum Vitae com foto, Fotocópia de BI e Certificado de habilitações literárias para o email: recrutamento@solucoesqualidade.com.cv , até 17 de Janeiro de 2020.
Em:

terça-feira, 14 de janeiro de 2020

Estágio - Design e Publicidade (SÃO VICENTE)

A Empresa Costa e Costa Cv ,Lda, oferece Estágio em Design e Publicidade

Descrição:

– Preparação e Impressão de grande e pequeno formato;
– Experiência de trabalho em pc;
– Recorte e colagem de vinil
- Produção Publicitária
– Experiência ou capacidade de apredizagem com ploter de corte e de impressão
– Aplicação de vinil e laminação em geral;

Perfil Pessoal:

– Boa capacidade de comunicação;
– Autonomia, flexibilidade e polivalência;
– Concentração e atenção ao detalhe;
– Espirito de equipa;
– pontualidade

As candidaturas deverão ser feitas exclusivamente através da plataforma do PEPE - IEFP. Para Candidatar, faça clique aqui

Para mais informações, contactar Jorge Costa, director, pelo E-MAIL: info@costaecosta.com
Em:

Bolsa de Emprego Para Auxiliares de Serviços Gerais (Sal) - CV Handling

A bolsa de emprego consiste no seguinte:

- A CV Handling recruta e qualifica um numero de candidatos que permanece na bolsa de emprego.
- A bolsa de emprego é válida durante dois anos
- Durante o período de validade da bolsa, caso houver necessidade de contratação de Auxiliares de Serviços Gerais, a CV Handling seleccionará a quantidade de candidatos já formados para ocuparem as vagas
Os candidatos, para serem Auxiliares de Serviços Gerais, deverão passar por um processo de formação onde é-lhes exigido uma nota mínima de 80% para aprovação em cada um dos diversos módulos das formações requeridas, conforme requisitos do nosso organismo regulador.
Após a aprovação em todos os módulos, os candidatos deverão passar por um período de formação em exercício (On the Job Training) com a duração mínima de um mês, que também deverão ficar aprovados.
Somente após este período, podemos proceder com a contratação dos candidatos, mediante o numero de vagas disponíveis.
Os candidatos que reprovarem em qualquer dos módulos de formação ficarão eliminados.

A CV Handling pretende recrutar candidatos para constituir a bolsa de emprego de Auxiliares de Serviço Gerais a nível nacional.

Para apresentar a candidatura ao concurso, o candidato deverá:
- inscrever nesta plataforma até o dia 03 de Fevereiro de 2020
- entregar os documentos requeridos no ponto 6. deste anuncio, nas instalações da CV Handling nos aeroportos das ilhas onde se encontram ou enviarem por correio para:
DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA CV HANDLING
Caixa Postal 28
Espargos, Ilha do Sal

1. OS CANDIDATOS DEVERÃO PREENCHER OS SEGUINTES REQUISITOS:
- Habilitações literárias: 8º Ano de Escolaridade completo;
- Idade entre os 18 e os 35 anos cumpridos até 31 de Dezembro de 2020;
- Conhecimento básico da língua inglesa;
- Ter nacionalidade Cabo-verdiana;
- Domínio da língua portuguesa;
- Registo criminal sem ocorrências.

2. PERFIL DESEJADO
- Excelente dom de trabalhar em equipa e de comunicação;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de identificar os objetivos da empresa e alinhar o seu comportamento com os
mesmos;
- Capacidade de manusear eficazmente todos os equipamentos, sem necessitar de qualquer
apoio ou instrução;
- Cumprimento integral de normas e procedimentos.

3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Cumprir as normas, regulamentos, procedimentos ou códigos em vigor na empresa;
- Limpar e/ou manter quaisquer instalações, equipamentos de escritório, instalações sanitárias, remover lixos e detritos;
- Executar trabalhos de limpeza nas instalações, nos pavimentos e corredores, paredes e tetos;
- Limpar, lavar e arrumar o interior dos aviões;
- Apoiar nos processos de embarque e desembarque, através da formação do cordão de segurança.

4. O PROCESSO SELETIVO CONTARÁ COM AS SEGUINTES FASES:
1ª FASE – Recebimento das candidaturas;
2ª FASE – Triagem das candidaturas;
3ª FASE – Aplicação de provas de seleção;
4ª FASE – Entrevista;
5ª FASE – Seleção pré-formação;
6ª FASE – Aprovação nas formações obrigatórias exigidas pela IATA (International Air Transport Association) e a AAC (Agência da Aviação Civil), com a nota final mínima de 80% em todos os módulos da formação;

6. DOCUMENTAÇÃO REQUERIDA PARA CANDIDATURA:
(As candidaturas sem as referidas documentações não serão consideradas no processo de concurso.)
- Carta de manifestação de interesse ou currículo vitae contendo um endereço de correio
eletrónico (e-mail);
- Registo Criminal válido e original;
- Certificado académico e, quando pertinente, o certificado de equivalência original ou
autenticado;
- Cópia do Bilhete de Identidade.

7. ENTREGA DAS CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser feitas exclusivamente através da plataforma do PEPE - IEFP, até 03 de Fevereiro 2020. Para Candidatar, faça clique aqui

2. A documentação requerida deverá dar entrada na CV Handling até o dia 03 de Fevereiro de 2020;

3. Os candidatos que enviarem os documentos comprovativos por correio, deverão ter a data de envio até o dia 03 de Fevereiro de 2020.

Para mais informações, contate por e-mail: administrativo.drh@cvhandling.cv
Em:

Recrutamento de Um Técnico Comercial, ilha do Sal

A ENACOL, SA pretende recrutar para a Direção Comercial um Técnico Comercial na cidade dos Espargos (ilha do Sal), com os seguintes requisitos:

PERFIL DO CANDIDATO:

• Ensino Médio Completo ou Licenciatura (Preferencial) em Gestão, Marketing ou Ciências Sociais;
• Domínio de Inglês;
• Conhecimento do ERP Primavera;
• Domínio do Microsoft Office;
• Espírito de Equipa e Abertura a Mudança;
• Capacidade e Qualidade de Comunicação;
• Orientação para o Cliente;
• Residência na Ilha do Sal – Preferencial.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Atendimento ao público;
• Emitir notas de encomendas e envio de faturas aos clientes;
• Enviar extratos de conta e pendentes a clientes;
• Apoiar nos processos de cobrança aos clientes do Sal;
• Apoiar nos processos de movimentos (depósitos) bancários;
• Prestar o apoio administrativo e comercial à Delegação.

ENVIO DE CANDIDATURA:
As candidaturas deverão ser enviadas para recrutamento@enacol.cv devidamente identificadas pelo assunto “Candidatura Técnico Comercial – Enacol” e acompanhadas obrigatoriamente pela seguinte documentação até o dia 3 de fevereiro de 2020:

– Curriculum Vitae;
– Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias;
– Fotocópia de Bilhete de Identidade;
– Cadastro Policial.
Em:

Recrutamento Estagiário de Comunicação

A Aldeias Infantis SOS Cabo Verde pretende recrutar um estagiário profissional com formação superior completo na área de Jornalismo/Comunicação Social.

Perfil do Candidato:
  • Formação superior completo na área de jornalismo / comunicação social
  • Bom domínio da escrita
  • Dinâmico(a), boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
Documentos da Candidatura:
  • Curriculum Vitae
  • Cópia do certificado de conclusão de curso
  • Cópia do documento de identificação

Caso se enquadre no perfil desejado, envie os seus documentos para o email: rizulena.monteiro@soscaboverde.org , até o dia 18 de janeiro de 2020.

Em:

sexta-feira, 10 de janeiro de 2020

Recrutamento de Um Gestor das Áreas de Comunicação e Marketing, Administrativa e do Ambiente

A Cabeólica, S.A., empresa de produção de eletricidade com base em energias renováveis que resulta de uma parceria público-privada, proprietária de quatro parques eólicos em Cabo Verde, leva ao conhecimento do público que tem aberto um concurso para o recrutamento de um(a) gestor(a)/coordenador(a) das áreas de Comunicação e Marketing, Administrativa e do Ambiente.

Prazo limite para envio de candidaturas: 24 janeiro de 2020, às 17:00. 
Local de Trabalho: Sede da Cabeólica, S.A. – Praia, Cabo Verde 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: 

- Dar seguimento às políticas e procedimentos da empresa definidas para as áreas abrangidas, em conformidade com os padrões internacionais e garantindo as melhores práticas de acordo com os requisitos estabelecidos pelos investidores e credores, com destaque para: Área de Comunicação e Marketing 

- Preparar e garantir a implementação do plano de comunicação e marketing, incluindo participações em feiras nacionais predefinidas, publicidade institucional e programas de promoção das energias renováveis; 

- Coordenar a política de responsabilidade social; Área Administrativa 
- Coordenar os procedimentos administrativos da Cabeólica 
- Coordenar o Sistema de Gestão de Qualidade; 
- Coordenar os procedimentos de avaliação de desempenho dos colaboradores; 
- Coordenar a implementação do plano de formação e do programa de estágios; Área do Ambiente 
- Coordenar as atividades ambientais, conforme o plano de gestão ambiental e social da empresa; 
- Coordenar o processo de certificação e transferência de créditos de carbono; 
- Zelar para o cumprimento dos objetivos da empresa em matéria de saúde e segurança; 

PERFIL DO(A) CANDIDATO(A): 
  • Licenciatura ou mestrado em gestão, comunicação e marketing ou em áreas afins; 
  • Mínimo de 5 anos de experiência nas áreas de gestão administrativa e de comunicação e marketing; 
  • Conhecimentos e/ou experiência na área ambiental serão valorizados; 
  • Bom domínio verbal e escrito das línguas portuguesa e inglesa; 
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; 
  • Dinamismo e abordagem proativa; 
  • Sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa. 
O(A) candidato(a) escolhido(a) terá a oportunidade única de vir a ingressar na maior empresa de energias renováveis em Cabo Verde, com um investimento superior a 60 milhões de euros e com fortes vínculos internacionais, e fazer parte de uma equipa jovem e dinâmica. Será garantido ingresso imediato e contrato com remuneração compatível com as exigências do cargo. 

O(A) candidato(a) interessado(a) deve enviar a candidatura, incluindo curriculum vitae, carta de apresentação, cópia de documento de identificação e cópias de comprovativos de formação e experiência, até à data limite acima referida, para: cabeolica@cabeolica.com ou entregue em mãos na sede da empresa: Edifício BAICenter, 2º andar esq., Avenida Cidade de Lisboa, Praia, Cabo Verde. 

Serão contactados(as) apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) para efeito de entrevista. 
A Cabeólica, S.A. reserva-se o direito de não selecionar qualquer das candidaturas recebidas, caso julgar que não preenchem os requisitos requeridos.
Em:

quinta-feira, 9 de janeiro de 2020

Recrutamento de 1 (um) Comercial

A Sabões & Detergente - Fabrico e Comércio de Sabões e Amaciadores de Roupa, pretende recrutar 1 (um) Comercial.

Perfil Candidato: 
  • Experiência na área de venda ; 
  • Dinâmica e com vocação comercial; 
  • Excelente capacidade de Comunicação e relacionamento interpessoal; 
  • Carta de Condução; 
  • Disponibilidade imediata
Para candidatar, envie seu currículo para o e-mail: marketing.ma.invest@sapo.pt ou fazer a entrega física na nossa Fábrica em Achada Grande Trás, na rua do Itom.

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