segunda-feira, 25 de maio de 2020

Estágio em Frontend Developer

Detalhe da Função
Desenvolvimento e manutenção de aplicações Web.

Progressão na carreira e objetivo de continuidade na empresa após estágio.

Valorizamos conhecimentos em:
  • Laravel/Blade
  • HTML5;
  • CSS;
  • Jquery;
  • JavaScript;
  • Ajax;
Deves ser capaz de implementar templates recorendo às tecnologias/linguagem acima referenciadas.

Mais Valia:
  • Angular;
  • Elastic Search;
  • Wordpress Theme;
  • LAMP
Requisitos:
  • Engenharia Informática com experiência em Desenvolvimento WEB.
  • Formação mínima:
  • Ciências da Computação ou Licenciatura em qualquer Engenharia com programação no plano curricular e com experiência em Desenvolvimento WEB.
A Webzilla é uma empresa com uma equipa jovem e dinâmica dedicada ao desenvolvimento de sistemas de informação. Com produtos destacados no mercado nacional. 

Se procuras um Desafio aliciante e queres fazer parte de uma equipa de sucesso, em constante crescimento, envia-nos a tua candidatura.

Faça clique, neste link e candidate!

Praia (Cabo Verde)

Procura-se Cabeleireira, Barbeiro e Estéticista para Salão de Beleza na Praia

Procura-se para trabalhar em Salão de Beleza, na Cidade da Praia:
  • Cabeleireira
  • Barbeiro
  • Estéticista
Devendo respeitar os seguintes requisitos:
  • Formação e Experiência na área;
  • Perfil polivalente;
  • Senso de Responsabilidade e Organização;
  • Espírito de Equipa;
  • Prestatividade e Foco para as necessidades do cliente;
  • Simpatia e jeito para Atendimento;
Os interessados deverão enviar pelo email almeidasuzimara@gmail.com , até o dia 10 de Junho de 2020, os seguintes documentos:
  • Currículo Vitae
  • Carta de Apresentação
  • em anexo Fotos de alguns trabalhos (se possível )
Para os interessados que não têm experiência oferecemos vagas de Estágio.

quarta-feira, 13 de maio de 2020

Oportunidades de Trabalho em São Vicente

Em previsão de abertura do nosso espaço em São Vicente, para este verão, precisamos de pessoas para as seguintes áreas:

- Barman (preparação de cocktail, com ou sem experiência)

- Cozinha (com experiência ou aptidão para pastelaria e culinária)

- Serviço de mesa (com boa capacidade de comunicação e espírito para atendimento)

- Supervisor de bar (com experiência)

Enviar curriculum com foto para: cvcoracao@gmail.com , até o dia 31 de Maio de 2020.

Recrutamento de Freelancer

Procura-se intermediários para compra de terrenos nas nove ilhas habitadas de Cabo Verde (de preferência no interior e lugar calmo).

Características do terreno:

- Terreno legalizado;
- Vista linda de montanha/cidade;
- Vista linda ao mar (perto ou longe do mar);
- Ter 1.000m2 ou mais;
- Preço acessível.

Se você conhece ou tem em vista algum terreno com estas características, entra em contacto através do número 9125530 (cv móvel, WhatsApp e Telegram) ou chat.

Ou apresente sua candidatura, através deste link

Comissão por cada terreno comprado.

Recrutamento de Assistente de Prótese Dentária, para Portugal

Laboratório de Prótese Dentária Procura Assistente de Prótese Dentária, sem formação na área. Daremos toda a Formação necessária para desempenhar as funções!

Requisitos:
  • Sexo Feminino
  • Idade 20-27 Anos
  • 12o Ano Escolaridade
  • Fluente em Português
  • Noções Básicas de Computador
Seleção:
  • 1a Fase – Seleção de curriculum
  • 2a Fase – Aula / Entrevista Skype
  • 3a Fase – Aula / Entrevista Skype
  • 4a Fase – Prova Presencial com o Diretor Técnico da Smileartis em São Nicolau
Forneceremos todos os documentos necessário para que seja possível dar seguimento ao Pedido do Visto.

A responsabilidade para tratar desse documentos, será da total responsabilidade da Pessoa selecionada.

Os interessados devem enviar o Curriculum para team@smileartis.com , até o dia 30 de Maio de 2020.

Boa Sorte e Boas Conquistas!

segunda-feira, 4 de maio de 2020

Recrutamento de Guardas de Praias - ilha do Fogo

No âmbito do projeto de Promoção e Conservação das Tartarugas Marinhas na ilha do Fogo e nos ilhéus Rombos, o Projecto Vitó vem, através deste, anunciar a abertura da candidatura para seleção e contratação de guardas para a Campanha de Conservação das Tartarugas Marinhas da temporada 2020 para o período de 15 de junho a 30 de outubro de 2020, na ilha do Fogo (nos 3 municípios da ilha) e nos ilhéus Rombos (ilhéu de cima).

TERMO DE REFERÊNCIAS 

Técnico Superior em regime de prestação de Serviço – Coordenação Projecto 
Título do Projecto “Promoção da conservação de tartarugas marinhas na ilha do Fogo e nos ilhéus Rombos”

Posição: guardas de praias no âmbito do projeto “Promoção da conservação de tratarugas marinhas na ilha do Fogo e nos ilhéus Rombos” com respnsabilidades de coordenação das actividades do Projecto 
Organização: Associação Projecto Vitó 
Local de trabalho: Cidade de São Filipe, Ilha do Fogo, Cabo Verde 
Horário: Tempo inteiro (40 horas semanais) 
Reporta a: Coordenador do projeto / Diretor Executivo da Associação Projecto Vitó 
Duração: 5 meses 
Data de início: 15 de junho de 2019 
Data de termino: 30 outubro de 2019

1. CONTEXTO: 

Criada em 2010, a Associação Projecto Vitó é uma instituição nacional que visa a conservação dos ecossistemas marinhos e terrestre de Cabo Verde (CV), focada principalmente nas áreas protegidas do Parque Natural do Fogo, Ilhéus Rombos, ilha Brava e nas zonas costeiras da ilha do Fogo. A acção da NGO tem sido caracterizada por uma intervenção directa no campo, através de campanhas de sensibilização social e de projectos de conservação que visam a implementação de uma conservação eficaz e contribuíndo científicamente para diversas espécies emblemáticas e/ou endémicas como o Gongon ou Petrel de Cabo Verde, o Lagarto Chinel , as plantas endêmicas exclusivas da região Fogo e Brava e a Tartaruga Cabeçuda. A maioria dos projectos de conservação inclui uma implementação conjunta com entidades governamentais (ex. a Direcção Nacional de Ambiente de Cabo Verde - DNA), várias universidades, ONGs nacionais e internacionais, bem como o envolvimento de comunidades locais (ex.: pescadores e Associações comunitárias ) com quem o Projecto Vitó tem fortes ligações.


2. ENQUADRAMENTO 

No âmbito das relações instituicionais entre a Associação Projecto Vitó e a Direção Nacional do Ambiente de Cabo Verde, ao longo dos últimos 10 anos, esta entidade governamental tem apoiado através de financiamentos directo a realização de actividades de conservação de tartarugas marinhas na ilha do Fogo e nos Ilhéus Rombos. Nos últimos três anos devido a boa implementação das actividades e também devido ao crescimento da ONG Associação Projecto Vitó em 2017 a Direção Nacional do Ambiente decidiu estabelecer um protocolo oficial de colaboração e financiamento para a implementação das actividades enquadradas no âmbito do Plano Nacional de Conservação de Tartarugas Marinhas na ilha do Fogo e nos Ilhéus Rombos. Tendo em conta esta realidade o Projecto Vitó criou uma equipa de guardas de praias que anualmente são contratados para a patrulha das praias na ilha do Fogo. No ilhéu de Cima, em especial, nos últimos dois ano tem sido mantido uma equipa de monitorização durante toda a temporada de desova. Neste contexto surgiu a necessidade de contratação de um técnico com perfil adequado para a coordenação dos trabalhos de monitorização da reprodução das tartarugas marinhas, bem como para a implementação das actividades enquadradas no âmbito do protocolo de colaboração estabelecida entre a Direção Nacional do Ambiente e o projecto Vitó.


3. DESCRIÇÃO DA FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES: 

O guarda será contratado para desempenhar as seguintes funções: 

• Fiscalizar a reprodução de tartarugas marinhas nas praias de desova na ilha do Fogo de acordo com as orientações da Associação Projecto Vitó; 
• Recolher e organizar de acordo com as fichas de campo todos os dados de monitorização das tartarugas marinhas nas praias onde trabalha (rastos, ninhos, tentativas, femeas marcadas e anomalias na reprodução). 
• Comunicar aos responsaveis da equipa tecnica do Projecto Vitó qualquer situação anormal registados nas praias de desova (extração de areia, pessoas não identificadas a noite nas praias, registo de captura de taratrugas, conflitos entre equipa de guardas, pertubação de praias por pessoas que estejam a pescar com luz ou algum tipo de som durante a noite, realização de fogeiras nas praias, etc.) 
• Zelar pelo bom usos dos materiais de campo que são disponibilizados no âmbito dos trabalhos de campo (lanternas, materiais de marcação de taratrugas, tendas e outros) 
• Translocar ninhos dentro da mesma praia que tenham alto risco de inundação ou destruição;
• Participar em todas as ações de capacitação e formação promovidas pelo Projecto Vitó e os seus parcerios; 
• Apoiar na organização de todas as condições logisiticas, aquisição de materiais e equipamentos para o normal desenrolar das actividades do projecto no âmbito do protocolo na ilha do Fogo e nos ilhéus Rombos;

Resultados finais 

• Fichas de campo preenchido diariamente 
• lista de tartarugas marcadas 
• dados sobre ninhos de tartarugas transladados e capturados

Requisitos
  • Habilitações literárias mínimas 4º ano de escolaridade do ensino basico
  • Experiência Experiencia em trabalhos ligados a guardas
  • noturnos ou experiencias com trabalhos com
  • recursos marinhos – pesca ou ourtos similares
Competências de comunicação: capacidade de informar e relatar acontecimentos.
Competencias de gestão e organizacionais: Capacidade para trabalhar com o sector privado e social (pescadores, público em geral, hotéis e restaurantes, bem como comunicação social). Boas capacidades de organização e de planificação, motivação e capacidade para cumprir com os prazos estipulados.

Criatividade e iniciativa: Flexibilidade, adaptabilidade e capacidade para trabalhar de forma independente.

Línguas: capacidade de escrita em Português e crioulo. 

Documentos para a candidatura:

- Carta de pedido de vaga de emprego
- Cópia BI ou outro documento de identificação
- Declaração de NIF
- Declaração Bancária (NIB)
- Habilitação literária (mínina 4º ano)
- Contacto do candidato
- Disponibilidade

Os documentos solicitados devem ser entregues na sede da Associação do Projecto Vitó até o dia 15 de maio de 2020.

Endereço: São Filipe - Xaguate (ao lado do Super Rodrigo)
Contacto: 3581122 9937503 5162382
Email: projectovito@gmail.com

VAGA: Diretor de Marketing e Comunicação

O Casino Royal - Sal Cabo Verde, pretende recrutar um profissional qualificado para o cargo de Diretor de Marketing e Comunicação

Principais atribuições:
  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação e marketing;
  • Desenvolver e implementar planos de marketing, incluíndo produtos promocionais, serviços e calendários de eventos;
  • Desenvolver e gerir orçamentos de marketing;
  • Conduzir pesquisas do mercado alvo, branding e marca;
  • Garantir que as iniciativas de marketing digital e social estejam operando de maneira eficaz e alcançando os resultados desejados;
  • Desenvolver e implementar o plano de operação das plataformas de social media do Casino Royal e fornecer análise analítica;
  • Desenvolver um sistema de avaliação para determinar o sucesso de cada programa de marketing;
  • Desenvolver relações de colaboração com as parceiros locais;
Requisitos:
  • Experiência mínima de cinco anos em função similar, ou;
  • Uma combinação de licenciatura em marketing, relações públicas, jornalismo ou área relacionada e mais de 2 anos de experiência em um cargo de gerência;
  • Fluência oral e escrita em português e inglês;
  • Experiência demonstrada na execução bem-sucedida de campanhas e iniciativas de marketing e comunicação;
  • Conhecimento do setor de turismo de Cabo Verde;
  • Competencias adquiridas em comunicação, organização e iniciativa;
  • Foco em prazos e metas;
As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço eletrónico jobs@casinoroyal.cv com a referência Concurso para Director de Marketing e comunicação.

terça-feira, 21 de abril de 2020

Recrutamento de 1 (um) Motorista

COOPERMONDO, ONG italiana de CONFCOOPERATIVE, empenhada na promoção da economia cooperativa em África e América do Sul, no âmbito da implementação do Projeto AIS 011878 “Terra de valor: inovação e inclusão de mulheres e jovens nas cadeias de valor alimentares em Cabo Verde de forma participativa e cooperativa”, financiado pela AICS - Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento, PRETENDE recrutar um/a (1) candidato/a para o cargo de: MOTORISTA, na Cidade da Praia.

Data de Início do contrato: Junho 2020
Localização: Cidade da Praia, Ilha de Santiago
Tipo de Contrato: Contrato por Tempo Determinado
Duração: 3 meses (com a possibilidade de extensão)

Requisitos mínimos:

- Experiência de pelo menos (2) anos como motorista
- Carteira de condução válida e experiência de condução em terrenos difíceis
- Bom conhecimento do código da estrada
- Com conhecimento das normas de segurança rodoviária

Condições preferenciais:

- Residente e/ou nativo de Cabo Verde
- Bom conhecimento oral e escrito: português
- Experiência anterior com entidades internacionais

Requisitos pessoais:

- Respeito e rigor pelos procedimentos estabelecidos
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em situação de emergência
- Capacidade de pensamento racional e lógico para encontrar rapidamente soluções relacionadas a esta carga
- Capacidade de trabalho em equipa e com espírito de cooperação
- Flexibilidade no cronograma de trabalho
- Proibidade e transparência
- Senso de organização, responsabilidade e espírito de iniciativa
- Ser pontual e disponível para trabalhar em áreas de difícil acesso
- Disponibilidade para trabalhar em áreas de difícil acesso

Descrição das Tarefas:

- Monitorar o estado geral do carro e das motos, (níveis de óleo do motor, água do radiador, operação do sistema de iluminação elétrica, pressão dos pneus, limpeza do carro e das motos)
- Verificar o equipamento do carro (documentos, triângulo de emergência, macaco, pneu sobressalente), todas as manhãs
- Abastecer o veículo de acordo com a Logística e garantir que o nível de combustível nunca seja inferior a metade do tanque
- Em caso de anomalia no estado do veículo, notificar imediatamente o Coordenador
- Preencher o diário de bordo do carro antes de cada viagem e na chegada, com rigor e regularidade, registrando todos os detalhes necessários. Cada anomalia do diário de bordo é considerado séria
- Respeitar os horários de viagem e o planejamento semanal divulgado no escritório de desginação e comunicado pelo gerente de projeto
- Carregar documentos e materiais antes de cada missão de campo ou viagem, conforme indicado na tabela de planejamento ou conforme indicado pelo Gerente de Projeto
- Fazer com que cada pessoa que não faz parte da equipe da COOPERMONDO assine uma renúncia de responsabilidade (que não possui o logotipo de COOPERMONDO)
- Nunca deixar o carro ou as chaves quando estiver em uma missão de campo. Trancar o veículo no final de cada serviço
- Conduzir com cuidado
- Ser descansado e sóbrio durante o serviço (bebidas alcoólicas são estritamente proibidas)
- Concluir todas as outras tarefas indicadas por seu superior direto, pelo coordenado

É de extrema relevância o envio de uma carta de motivação juntamente com a carta de manifestação de candidatura e contatos de 2 pessoas de referência do/a candidato/a para em caso de necessitar de mais informações sobre a candidatura. Escrever no objeto da candidatura "Concurso Recrutamento MOTORISTA".

Documentos da Candidatura:

- Carta de Apresentação
- Curriculum vitae detalhado
- Fotocópia de Bilhete de identidade
- Fotocópia de Carta de Condução

Processo de aplicação: 

As candidaturas deverão ser apresentadas através do endereço eletrónico – caboverde@coopermondo.it com objeto: “Concurso Recrutamento MOTORISTA”, até o dia 25 de Abril do ano em curso. 

Etapas de seleção: 

- Análise CV recebidos;
- Primeira seleção de curriculum vitae mais interessante;
- Teste escrito para os candidatos selecionados;
- Segunda seleção de candidatos após avaliação de provas escritas;
- Entrevista com os candidatos/as selecionados/as;
- Seleção final.

Só os candidatos elegíveis serão contactados

Recrutamento de 2 (dois) Facilitadores Comunitários

COOPERMONDO, ONG italiana de CONFCOOPERATIVE, empenhada na promoção da economia cooperativa em África e América do Sul, no âmbito da implementação do Projeto AIS 011878 “Terra de valor: inovação e inclusão de mulheres e jovens nas cadeias de valor alimentares em Cabo Verde de forma participativa e cooperativa”, financiado pela AICS - Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento, PRETENDE Recrutar dois/duas (2) candidatos/as para o cargo de: FACILITADORES/AS COMUNITARIOS Na cidade da PRAIA, Ilha de Santiago, Cabo Verde.

Data de início do contrato: Maio 2020
Localização: Cidade da Praia, Ilha de Santiago 
Tipo de Contrato: Contrato por Tempo Determinado 
Duração: 3 meses (com a possibilidade de extensão)

Requisitos mínimos de admissão exigidos: 

- Grau Mínimo de Licenciatura em Agronomia, Sociologia, Antropologia ou outras áreas das ciências afins; 
- Experiência de pelo menos (2) anos de trabalho de campo com comunidades 
- Excelente conhecimento oral e escrito: portugues / crioulo 

Condições preferenciais: 

- Residente e / ou nativo do Concelho de Santa Cruz 
- Formação em ciências agronómicas com vertente sócio-ambiental 
- Conhecimento dos princípios universais das cooperativas 
- Experiência com associações comunitárias e/ou cooperativas 
- Experiência anterior com entidades internacionais 
- Conhecimento da língua italiana ou de uma segunda língua europeia (inglês, francês) 

Requisitos pessoais: 

- Respeito e rigor pelos procedimentos estabelecidos 
- Espírito de iniciativa e Senso de responsabilidade 
- Capacidade de planejar o trabalho e definir prioridades 
- Capacidade de gerir grupos de 15 até 30 pessoas 
- Boas habilidades de comunicação e bom espírito de equipe 
- Capacidade de trabalhar com base nos resultados pré-definidos 
- Capacidade de trabalho em equipa e com espírito de cooperação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão 
- Flexibilidade no cronograma de trabalho 
- Capacidade de produção de planos e relatórios das atividades 
- Capacidade de controle da área de implementação do projeto 
- Disponibilidade para trabalhar em áreas de difícil acesso 

Descrição das tarefas: 

- Identificação dos destinatários das atividades relacionadas com o projeto, no Concelho de Santa Cruz 
- Apoio ao coordenador na na redacção de um plano estratégico de acção com as comunidades destinatários, realizado de forma participativa 
- Coordenação com os técnicos das entidades parceiras do projeto 
- Mediação sócio-cultural entre a comunidade e a ONG com o objetivo de implementar os princípios cooperativos para as comunidades envolvidas 
- Apoiar a comunidade em organizar-se de forma cooperativa e favorecer a comunicação entre todos 
- Apoiar a comunidade em avançar com as tarefas contidas nos módulos de formação cooperativa (estudo de viabilidade técnica da ideia de negócio, análise de mercado, viabilidade financeira, criação de um plano de ação da cooperativa, plano de marketing da cooperativa, plano de gestão e plano financeiro) 
- Responsabilidade na gestão dos grupo comunitários destinatários do projeto 
- Organização de focus group mensais com as comunidades 
- Criação e organização de um data base sobre as comunidades destinatarias 
- Apoio ao expertos internacionais em missão na realização das atividades de campo 
- Mediação linguística com a comunidade durante as missões dos expertos internacionais 
- Produção de relatórios mensais das atividades de campo 
- Produção de documentação áudio-visual das atividade 
- Apoio ao coordenador na gestão das relações com as entidade nacionais 
- Concluir todas as outras tarefas indicadas por seu superior direto, pelo coordenador 

É de extrema relevância o envio de uma carta de motivação juntamente com a carta de manifestação de candidatura e contatos de 2 pessoas da referência do/a candidato/a para em caso de necessitar de mais informações sobre a candidatura. Escrever no objeto da candidatura “Concurso Recrutamento FACILITADORES/AS COMUNITÁRIOS”.

Processo de aplicação: 

As candidaturas deverão ser apresentadas através do endereço eletrónico – caboverde@coopermondo.it com objeto: “Concurso Recrutamento FACILITADORES/AS COMUNITÁRIOS”, até o dia 25 de Abril do ano em curso. 

Documentos: 

- Carta de candidatura com 2 pessoas de referências, 
- Curriculum vitae detalhado, 
- Fotocópia de diploma e/ou certificado académico e 
- Fotocópia de Bilhete de identidade. 

Etapas de seleção: 

- Primeira seleção de curriculum vitae mais interessante; 
- Teste escrito para os candidatos selecionados; 
- Segunda seleção de candidatos após avaliação de provas escritas; 
- Entrevista com os candidatos/as selecionados/as; 
- Seleção final.