terça-feira, 4 de agosto de 2020

Como Candidatar a uma Vaga de Emprego?

Percebi que alguns de nossos seguidores têm dificuldades em "interpretar" (digo assim) as orientações nos anúncios de vagas de emprego. Por este motivo, vamos esclarecer. Pode parecer desnecessário para alguns, mas para outros, não. Então, segue as orientações:

1. Leia o anúncio com atenção! 

Aqui, faço questão que os anúncios de vagas tenham todas as informações "necessárias" para candidatar às vagas.

2. Os anúncios de vagas, obrigatoriamente, precisam informar a forma de candidatura. Então, se no anúncio diz:

a) Os interessados devem enviar seu CV para o e-mail tal (...) - você precisa acessar sua caixa de e-mail (no Gmail, hotmail, Yahoo, etc) e enviar uma mensagem para o e-mail informado no anúncio, demonstrado seu interesse à vaga; se você não tem um e-mail ou não fez seu currículo ainda e precisa de ajuda, acesse a página VAGAS CABO VERDE e nos envie uma mensagem pelo Messenger, podemos lhe ajudar neste sentido.

b) Os interessados devem entregar sua candidatura em envelope no endereço tal (...) - você precisa imprimir todos os documentos solicitados, colocar em um envelope e entregar no endereço informado.

c) Os interessados devem candidatar, preenchendo este formulário - você acessa o link informado e preenche o formulário com as informações solicitadas.

3. Que documentos enviar para candidatar a uma vaga de emprego?
 
Escrevemos um artigo no nosso site, explicando sobre isso. Leia o artigo Que documentos enviar para candidatar-se a uma vaga de emprego. Resumindo, se a empresa não informar que documentos entregar, entregue seu documento de identidade e Currículo Vitae. Se a empresa precisar de outro documento seu, vão lhe informar qual, visto que no anúncio não foi informado.

Não se preocupe com informações que não estão no anúncio, isso não é um problema para fazer sua candidatura.

Outra coisa: mantenha seus documentos atualizados e acessíveis; salve no seu e-mail ou no telemóvel, para quando precisar não tenha que organizar/procurar novamente.


4. VAGAS CABO VERDE não faz recrutamento e não temos informações sobre as vagas além das que estão nos anúncios. Então, comentar as publicações de vagas como "tenho interesse", "me ligue" ou enviar mensagens pedindo informações sobre uma vaga em que no anúncio já tem as informações e orientações para candidatura, é uma perda de tempo. Como faço questão de informar nos anúncios, informações adicionais devem ser solicitadas à empresa que está recrutando, que também é informado no anúncio. Seguir as orientações do anúncio e solicitar informações adicionais à empresa é o proceder corretamente. Vamos ajudar, sim, mas tirando dúvidas e orientar. Para candidatar basta seguir as orientações do anúncio, porque nesse tempo você pode perder uma oportunidade, por enviar sua candidatar tarde demais, enquanto estava solicitando informações que já estavam no anúncio. Não podemos fazer mais nada, a não ser repetir as mesmas orientações do anúncio.

5. CUIDE DE SEU PERFIL PROFISSIONAL, nas redes sociais também - muitos recrutadores pesquisam sobre candidatos em seus perfis nas redes sociais. Então, mantenha essa postura condizente com seu perfil profissional em qualquer lugar.

Continuamos ajudando. Seja pro-activo!
Bom dia a todos!

segunda-feira, 3 de agosto de 2020

Estágio Profissional Empresarial para Maquinistas (BRAVA)

A ELECTRA, SA, oferece Estágio Profissional Empresarial para Maquinistas, na ilha da BRAVA.

Condições Exigidas:

• 12 º Ano; Área de Mecânica ou Electromecânica
• Disponibilidade imediata;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Dinamismo e facilidade de comunicação;
• Facilidade no relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade.

Duração Contrato (meses): 6 meses
Número de Vagas: 5

Os interessados devem fazer sua candidatura, através da Plataforma PEPE - IEFP, neste link, até o dia 14 de Agosto de 2020.

Para mais informaçãoes, contate UARH, através do e-mail: uarh@electra.cv


Recrutamento de Funcionário para Mini Mercado no Palmarejo

Mini Mercado Todo Dia, Lda, sito em Palmarejo - Praia, Ilha de Santiago, está à procura de funcionário.

Preferência é dada para:
  1. Quem tem experiência prévia de trabalho no mercado.
  2. Boa qualidade de venda e tem espírito de equipe.
Como candidatar?
Enviar mensagem no facebook para  https://www.facebook.com/tododia.cv

BAI recruta 4 Técnicos Superiores para Agência de Monte Sossego

O Banco Africano de Investimento - BAI, pretende recrutar 4 (Quatro) Técnicos Superiores para Agência de Monte Sossego

Missão/Responsabilidade


• O Técnico tem como missão promover e dinamizar a venda e comercialização dos produtos e serviços disponíveis de forma proactiva, permanente e eficiente;

Principais responsabilidades:

• Efetuar de forma diligente todas as tarefas referentes às operações de clientes no front office e back office;
• Acompanhar e apoiar na execução de operações de caixa e atendimento;
• Efetuar os pedidos de emissão de cheques e cartões de clientes;
• Fazer o atendimento personalizado aos clientes;
• Proceder à angariação de clientes;
• Realizar ações de prevenção de fraudes, tais como controlar todas as transferências executadas durante o dia e fazer a contagem física da tesouraria;
• Fazer a gestão dos ATM´s;
• Preparar processos de crédito;
• Apoiar o Gerente na gestão diária da agência;
• Garantir o cumprimento dos objectivos comerciais, bem como contribuir para o cumprimento das políticas comerciais do Banco;
• Assumir outras funções que lhe sejam atribuídas pelo Gerente da Agência;

Perfil do Candidato

• Formação Superior em Economia, Gestão, Finanças e áreas afins;
• Domínio da Língua Portuguesa e bons conhecimentos da Língua Inglesa (compreensão, escrita e leitura);
• Experiência profissional, preferencialmente na área comercial;
• Elevadas competências de negociação;
• Assertividade e capacidade de criar empatia com clientes e capacidade de trabalho em equipa;
• Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com especial incidência nas ferramentas de Microsoft Office (word, powerpoint, excel e outlook);
• Integridade e confidencialidade;
• Disponibilidade imediata.

Processo selectivo

• Avaliação curricular e de outros documentos complementares;
• Testes de Conhecimento;
• Testes de Avaliação Psicotécnica e Entrevista;

Dossier de candidatura

• Curriculum Vitae;
• Documentos comprovativos da formação;
• Fotocópia do Bilhete de Identidade;

Entrega de candidaturas

As candidaturas, em envelope fechado, dirigidas à Direcção Administrativa do Banco BAI Cabo Verde indicando no exterior apenas a referência "CONCURSO TÉCNICO SUPERIOR MONTE SOSSEGO”, deverão dar entrada, até às 17 horas do dia 7 de Agosto, no seguinte endereço: BAI Cabo Verde S.A. | Sede Ed. BAI Center | R/C | Chã d’Areia Avenida Cidade de Lisboa - Praia, Caixa Postal nº 459 Ilha de Santiago | Cabo Verde, ou para o e-mail recrutamento@bancobai.cv indicando a referência do posto.

O Banco reserva-se o direito de não seleccionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas. Só serão contactados os candidatos seleccionados para a entrevista.
BAI Cabo Verde, Confiança no Futuro.

quarta-feira, 29 de julho de 2020

Recrutamento de um(a) Técnico(a) Superior para a Direção Comercial e Marketing

A ENAPOR – EMPRESA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DOS PORTOS faz saber a todos os interessados que se encontra aberto um Concurso externo, destinado a todos os cidadãos (M/F), nos termos abaixo indicados, para a selecção de um (a) Técnico Superior para exercer funções na Direção Comercial e Marketing, em São Vicente.

A Função terá como atribuições: 

• Desenvolvimento da atividade comercial; 
• Gestão e acompanhamento de carteira de Clientes; 
• Análise e elaboração de indicadores comerciais; 
• Análise e aplicação do Caderno Tarifário; 
• Planeamento Comercial 
• Acordos e condições de prestação de serviços 
• Análise de pedidos de clientes 
• Organização de Eventos 
• Gestão de patrocínios 
• Acompanhamento e controlo da política de crédito e cobrança; 
• Outras tarefas inerentes à função.

Requisitos necessários: 

• Licenciatura em área Comercial, Marketing, gestão de empresas ou Economia; 
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador 
• Fluente em Português (escrita e oral); 
• Conhecimento básico do Inglês;

Valoriza-se: 

• Capacidade de organização, planeamento e controle; 
• Disponibilidade e dedicação exigíveis pela função; 
• Capacidade de trabalhar em equipa; 
• Forte sentido de Responsabilidade e Relacionamento Interpessoal; 
• Experiência profissional na área comercial; 
• Conhecimento e experiência com o Programa Exact; 
• Capacidade de negociação e análise; 
• Orientação para resultados; 
• Capacidade de comunicação; 
• Proatividade e dinamismo; 
• Responsabilidade; 
• Competência de gestão de tempo; 
• Apresentação pessoal ajustada a função 
• Disponibilidade imediata.

Metodologia de Seleção 

Enquadrado no “Regulamento de Recrutamento e Seleção de Pessoal” vigente na ENAPOR, as etapas do processo consistirão em: 

• Triagem curricular; 
• Avaliação Curricular; 
• Aplicação de testes psicotécnicos (opcional); 
• Entrevistas de seleção.

A ENAPOR reserva-se o direito de não selecionar nenhum candidato, caso não encontre um candidato que acredite reunir todas as condições necessárias para exercer o cargo. 

Documentos de suporte de Candidatura: 

• Carta de candidatura; 
• Curriculum Vitae detalhado e comprovativo de experiência; 
• Fotocópia de Diploma e/ou Certificado de habilitações académicas reconhecidas em Cabo Verde e respetivo histórico; 
• Fotocópia do Bilhete de Identidade; 
• Registo criminal; 
• Carta de recomendação. 

Outras Informações importantes: 

As candidaturas devem ser enviadas através do endereço eletrónico candidaturas@enapor.cv ou entregues diretamente em envelope fechado na receção da Sede da ENAPOR em S. Vicente, o mais tardar até às 16h00 do dia 05 de Agosto de 2020. 

Para mais informações, consultar o site www.enapor.cv

Recrutamento de Técnico de Atendimento ao Cliente

Ao Ponto - Esplanada • Restaurante • Lounge, pretende recrutar em regime Full-time funcionários M/F na área de Atendimento de mesa.

Perfil desejado:
  • Com experiência na área (fator obrigatório)
  • Formação na área de atendimento (preferencial)
  • Capacidade de relacionamento comunicação e organização;
  • Capacidade de iniciativa, proatividade e gosto pelo trabalho em equipa;
  • Boa apresentação
  • Sentido de responsabilidade;
  • Disponibilidade imediata.
Documentos exigidos: 
  • Carta de Apresentação; 
  • Curriculum vitae do candidato atualizado (Com foto); 
  • Cópia do documento de Identificação
Para candidatar enviar os documentos para: aoponto.cv@gmail.com

Recrutamento de Freelancers para o ramo da imobiliária (remoto)

Descrição:

Procura-se freelancers (em todas as ilhas) para postos de agente imobiliário, em compra de terrenos.

Se tens boa habilidade de pesquisa e negociação, com gosto pelo ramo da imobiliária, então estamos à tua procura. Torna-te um agente imobiliário e ganha comissões de 25.000ecv por cada compra de terreno na tua ilha de residência.

Funções:
  • Pesquisar ofertas de terrenos para venda na tua ilha de residência
  • Entrar em contacto com o vendedor e proceder à negociação para compra
  • Acertar os detalhes e gerir o processo de compra
Requisitos:
  • 9º ano de escolaridade
  • Boas habilidades de comunicação e negociação
  • Gosto pelo ramo da imobiliária
Oferece-se:
  • 25.000ecv de comissão por cada terreno comprado
  • 6.000ecv de subsídio de transporte
  • Horário flexível
Se és maior de 18 anos e preenches os requisitos, envia-nos o teu curriculum vitae para raefernand@gmail.com

quinta-feira, 16 de julho de 2020

Recrutamento de pessoal 1 (um) Coordenador de Serviço Social

A Direção Nacional das Aldeias Infantis SOS Cabo Verde pretende recrutar para o seu quadro de pessoal 1 (um) Coordenador de Serviço Social para a Aldeia Infantil SOS de Assomada.

Qualificações/Competências exigidas:

a) Possuir formação superior emServiço Social(fator preferencial) com 3 anos de experiência, no mínimo;
b) Possuir excelente capacidade de organização, administração, controlo e supervisão; 
c) Possuir bons conhecimentos informáticos, particularmente no domínio debase de dados;
d) Ter bons conhecimentos sobre o desenvolvimento da Criança, do Adolescente e dos seus direitos;
e) Possuir espírito de iniciativa, dinamismo e polivalência no trabalho com crianças e adultos;
f) Ter espírito de equipa e ser capaz de mobilizar outros colegas à volta do trabalho;
g) Ser proficiente na língua portuguesa;
h) Dominar uma língua estrangeira (preferencialmente Inglês ou francês);
i) Estar apto para trabalhar num meio multicultural e sob pressão;
j) Ser dinâmico e proactivo;
k) Ter aptidões para o seguimento dos projetos no terreno;
l) Estar disponível para viajar e trabalhar nos feriados e fins-de-semana, caso seja necessário;
m) Ter idade não superior a 40anos.

Principais Responsabilidades e Tarefas:

Compete ao Coordenador de Serviço Social:

n) Supervisionar, orientar e apoiar as famílias SOS, através de visitas domiciliares regulares;

o) Supervisionar, orientar e apoiar as cuidadoras no processo de estabelecimento e atualização dos Planosde Desenvolvimento Individualde/com cada criança(que considere as suas potencialidades e necessidades);

p) Desenvolver e implementar um plano de desenvolvimento de competências para a vida, por faixa etária, destinado a todas as crianças acolhidas nas famílias SOS, que inclui não só,mas também, orientação nos domínios da saúde sexual e reprodutiva, parentalidade positiva, relações interpessoais, competências e habilidades profissionais, etc.

q) Capacitar as crianças e os jovens em vários aspetos de seu desenvolvimento individual, para que possam se tornar membros independentes e contribuintes da sociedade;

r) Dedicar uma atenção especial ao desenvolvimento na primeira infância;
s) Assegurar a regular frequência e bom desempenho escolar das crianças e jovens;
t) Assegurar a manutenção de contatos regulares entre as crianças acolhidas e as respetivas famílias biológicas;

u) Conduzir o processo de estudo da situação socioeconómicadas famílias cujo acolhimento do filho é requeridoesubsidiar a tomada de decisão;

v) Trabalhar com as famílias vulneráveis por forma a evitar a separação destas com os filhos;
w) Conduzir o processo de estudo da situação socioeconómica das famílias cujas crianças se encontrem acolhidas nas famílias SOS, visando a reunificaçãodestas com os filhos, se for do superior interesse da criança;

x) Assegurar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional por parte dascuidadoras;
y) Aconselhar as Mães a cuidar do seu bem-estar físico (criar consciência para cuidar de si, exercício físico, doenças, etc.);

z) Implementar medidas para prevenir situações de abuso, violência, negligência, risco e perigo no seio das famílias SOS;

aa) Assegurar a integração das famílias SOS na comunidade;
bb) Inovar e melhorar no trabalho com as famílias SOS e utilizar a sua experiência para explorar novas soluções de cuidados;

cc) Orientar as cuidadoras para a administração, de forma responsável e correta,os recursos disponíveis (financeiros, material, ambiental, etc.).

Metodologia de Seleção:

A seleção será feita por concurso, que abarcará as seguintes etapas: 

1ª Etapa –Caráctereliminatório -Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos enunciados;
2ª Etapa –Carácter eliminatório –Avaliaçãode conhecimentos através de prova escrita;
3ª Etapa –Carácter eliminatório –Entrevistaindividual;
4ª Etapa –Final –Entrevistafinal de validação de perfil.

As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço indicado em baixo, até o dia 31 de julho de 2020 e dirigidos ao Departamento dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, para o endereço recrutamento@soscaboverde.org , enviando scanner dos seguintes documentos:
  • Carta de Motivação
  • CurriculumVitae detalhado e atualizado
  • Comprovativo de Habilitações Literárias
  • Documento de Identificação Pessoal 
  • Pelo menos uma carta de recomendação (valorizado)
  • Certidão de Registo Criminal e Cadastro Policial 
Oferecemos:
  • Excelentes condições de trabalho;
  • Remuneração compatível e outras regalias;
  • Integração com equipa dinâmica;
  • Possibilidade de formação contínua.
Para mais informações consulte o Facebook da Organização: https://web.facebook.com/aldeiassoscaboverde/

Concurso Externo para Recrutamento de 8 Condutores

O Ministério da Justiça e Trabalho pretende recrutar 8 (oito) Apoio Operacional de Nível III - Condutor em regime de emprego, por contrato de trabalho a termo, para diversos Serviços/Direções/Delegações/Conservatórias/Cartórios/ e Estabelecimentos Prisionais.

Nº de vagas por ilhas:

- Sal: 1
- São Vicente: 1
- Santiago: 6

Habilitações Literárias exigida: 10º ano de escolaridade.
Típo de Vínculo: Contrato de Trabalho
Remuneração: 26.525$00

Documentos Exigidos:

- Fotocópia do Documento deIdentificação
- Fotocópia do Atestado Médico
- Fotocópia do Certificado de Registo Criminal
- Curriculum Vitae
- Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias
- Fotocópia da Carta de Condução
- Fotocópia do Certificado de Formação de Condutor Transporte Público de Passageiros
- Comprovativo de experiência profissional
- Declaração de Compromisso

O regulamento do presente concurso pode ser acessado através DESTE LINK

O formulário para o concurso estará disponivel do dia  07 de julho de 2020 até às 23h e 59mn do dia 22 de julho de 2020.


Qualquer informação adjacente que não esteja no regulamento, contactar a DNAP pelos seguintes contactos: 3337317/3337312 ou, através do endereço eletrónico concursos.publicos@mf.gov.cv

Para mais informações consulte os contactos disponibilizados no Regulamento do Concurso Externo Nº 11/MJT/2020, publicado no Site da Direção Nacional da Administração Pública (DNAP):