8 Comandantes

8 Comandantes
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LocalCidade da Praia
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Job TypeContrato
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ExperienciaCom experiência
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SalárioNegociável
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Data LimiteJuly 7, 2025
A Linhas Aéreas de Cabo Verde pretende reforçar o seu quadro de pessoal com profissionais comprometidos com os mais altos padrões da aviação civil, seja em funções operacionais, técnicas, comerciais ou administrativas | Vaga para 8 Comandantes
Se reúne os requisitos indicados nos anúncios, aproveite esta oportunidade e candidate-se!
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Do Processo Seletivo fazem parte as seguintes fases, todas com carácter eliminatório:
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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Atuar como Comandante (PIC), exercendo autoridade final sobre decisões relativas à segurança, operação e gestão da tripulação;
- Supervisionar o Co-Piloto e a tripulação de cabine, promovendo um ambiente colaborativo e eficiente;
- Realizar briefings operacionais detalhados, como análise do Plano de Voo e rotas alternativas; condições meteorológicas e NOTAMs e Cálculos de desempenho (peso e balanceamento, combustível, limitações operacionais);
- Avaliar e autorizar (ou recusar) o transporte de passageiros ou cargas com potencial de risco;
- Aplicar procedimentos de emergência conforme o SOP (Standard Operating Procedures) e o QRH (Quick Reference Handbook);
- Reportar eventos de segurança através do Sistema de Gestão de Segurança (SMS);
- Verificar a conformidade técnica da aeronave antes do voo, com base nos documentos MEL/CDL;
- Monitorizar e validar a distribuição de passageiros e carga a bordo;
- Assegurar que os procedimentos de segurança são corretamente comunicados aos passageiros;
- Confirmar que todos os tripulantes possuem a documentação e formação válidas;
- Participar ativamente em programas de segurança e de treinamentos em simulador.
- Type Rating em ATR válido e aprovado pela AAC;
- Certificado Médico de Classe 1;
- Proficiência nos idiomas Português e Inglês (mínimo ICAO Level 4);
- Será valorizada experiência comprovada com um número mínimo de horas de voo como Comandante, mínimo 1000:00 (mil) horas como PIC;
- Documentação de verificação de antecedentes: Registo Criminal, Cadastro Policial e Judicial;
- Carta(s) de recomendação do último empregador;
- Cópia do relatório do último simulador.
Do Processo Seletivo fazem parte as seguintes fases, todas com carácter eliminatório:
- Triagem Curricular e de outros documentos complementares;
- Avaliação Psicotécnica;
- Avaliação do conhecimento
- Entrevista.
O DOSSIER de candidatura de cada candidato deverá conter: (1) Carta de apresentação do candidato; (2) Curriculum Vitae; (3) Documentos comprovativos dos méritos arrogados no Curriculum Vitae e (4) Fotocópia do Documento de Identificação. Todos os documentos devem ser apresentados em língua portuguesa.
O dossier de candidatura deverá ser enviado para o e-mail recrutamento@ra-po.cv , até o dia 07 de julho 2025, com a referência "Concurso RAPO" e especificar a função para qual pretende concorrer.
O dossier de candidatura deverá ser enviado para o e-mail recrutamento@ra-po.cv , até o dia 07 de julho 2025, com a referência "Concurso RAPO" e especificar a função para qual pretende concorrer.