Recrutamento de Um Gestor Executivo Turístico-Hoteleiro

Termos de Referência / Descrição de Funções

I. Missão 

1. Montar, em sistema de rede, a estrutura orgânica e as tarefas pré-operacionais de: 

• 1 Empreendimento Hoteleiro; 
• Centros Turísticos; 

2. Edificar roteiros turísticos temáticos. 

II. Formação e/ou Conhecimentos Específicos (Perfil): 

1. Formação adequada nas áreas de Gestão de Hoteleira (Licenciatura preferencial), Gestão, Economia, Contabilidade ou Comunicação Empresarial 
2. Português, Francês e Inglês, falados e escritos 
3. Muito bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, nomeadamente: Excel, Word, softwares de gestão e plataformas de marketing e vendas on line 
4. Experiência na área da gestão e comercialização de empreendimentos turístico-hoteleiros (preferencial) 
5. Experiência relevante, nomeadamente: na organização de eventos 
6. Experiência relevante mínima de 3 anos na gestão de equipas e no contacto com clientes (preferencialmente internacionais) 
7. Carta de condução. 

III. Competências Socioprofissionais: 

1. Atitude Empreendedora 
2. Capacidade inovadora 
3. Boa relação interpessoal 
4. Bons contactos sociais e institucionais 
5. Capacidade de trabalhar sobre pressão 
6. Capacidade de adaptação à mudança e à multiculturalidade 
7. Desenvoltura e proatividade 
8. Disponibilidade para deslocações locais, regionais e internacionais 
9. Organizado, metódico e sistemático 
10. Boa apresentação. 

IV. Idade: Superior a 30 anos. 

V. Condições Contratuais: 

• Contrato de trabalho; 
• Pacote Remuneratório Atrativo. 

VI. Data de Inicio de Funções: Março/2021. 

VII. Candidaturas, exclusivamente, através de: concursosngp@gmail.com