Recrutamento de Um Gestor Executivo Turístico-Hoteleiro

Termos de Referência / Descrição de Funções

I. Missão 

1. Montar, em sistema de rede, a estrutura orgânica e as tarefas pré-operacionais de: 
  • 1 Empreendimento Hoteleiro; 
  • Centros Turísticos; 
2. Edificar roteiros turísticos temáticos. 

II. Formação e/ou Conhecimentos Específicos (Perfil): 
  1. Formação adequada nas áreas de Gestão de Hoteleira (Licenciatura preferencial), Gestão, Economia, Contabilidade ou Comunicação Empresarial 
  2. Português, Francês e Inglês, falados e escritos 
  3. Muito bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, nomeadamente: Excel, Word, softwares de gestão e plataformas de marketing e vendas on line 
  4. Experiência na área da gestão e comercialização de empreendimentos turístico-hoteleiros (preferencial) 
  5. Experiência relevante, nomeadamente: na organização de eventos 
  6. Experiência relevante mínima de 3 anos na gestão de equipas e no contacto com clientes (preferencialmente internacionais) 
  7. Carta de condução. 
III. Competências Socioprofissionais: 
  1. Atitude Empreendedora 
  2. Capacidade inovadora 
  3. Boa relação interpessoal 
  4. Bons contactos sociais e institucionais 
  5. Capacidade de trabalhar sobre pressão 
  6. Capacidade de adaptação à mudança e à multiculturalidade 
  7. Desenvoltura e proatividade 
  8. Disponibilidade para deslocações locais, regionais e internacionais 
  9. Organizado, metódico e sistemático 
  10. Boa apresentação. 
IV. Idade: Superior a 30 anos. 

V. Condições Contratuais: 
  • Contrato de trabalho; 
  • Pacote Remuneratório Atrativo. 
VI. Data de Inicio de Funções: Março/2021. 

VII. Candidaturas, exclusivamente, através de: concursosngp@gmail.com