Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de recursos humanos alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos funcionários.
- Implementar programas de avaliação de desempenho e sistemas de recompensa e reconhecimento.
- Fornecer suporte e aconselhamento aos gerentes e funcionários em questões relacionadas a recursos humanos.
- Manter o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
- Monitorizar e analisar métricas de recursos humanos para identificar áreas de melhoria e tomar medidas corretivas quando necessário.
- Construir e manter uma cultura organizacional positiva, promovendo a diversidade e a inclusão.
- Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou num cargo semelhante.
- Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH.
- Habilidades de liderança excecionais e capacidade de inspirar e motivar equipas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com situações delicadas e confidenciais com sensibilidade.
- Conhecimento de Microsoft Office é obrigatório!
Mais informações, ou enviar currículo para nuno.arrojado@pontasambra.com