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Recrutamento de Estagiário para Departamento de Marketing, Comunicação e Imagem

Concurso de Recrutamento de 1 (um) Estagiário para o DMCI - Departamento de Marketing, Comunicação & Imagem da BVC - Bolsa de Valores de Cabo Verde.

I. Identificação da Entidade promotora

1. Entidade promotora do concurso: BVC – BOLSA DE VALORES DE CABO VERDE
2. Direção de Serviço/Departamento: DMCI – Departamento de Marketing, Comunicação & Imagem

II. Habilitações literárias de Base/Área de Formação

1. Habilitações literárias de base: Licenciatura

2. Área(s) de formação: Comunicação; Comunicação e Multimédia, Marketing; Design Gráfico, Audiovisual ou áreas afins.

III. Perfil do candidato/Disponibilidade/Período de Estágio

1. O candidato deve ter o seguinte perfil:
  • Possuir mínimo Licenciatura em Comunicação, Comunicação e Multimédia, Marketing; Design Gráfico, Audiovisual ou áreas afins;
  • Domínio da língua portuguesa;
  • Bons conhecimentos de inglês;
  • Domínio de ferramentas informáticas do MSOffice na ótica do utilizador;
  • Sólidos conhecimentos de aplicações informáticas de (Marketing, e Comunicação);
  • Conhecimento de softwares de produção (adobe Illustrator, adobe Photoshop, adobe Premiere Pro, adobe After Effects ...);
  • Sentido de responsabilidade, de rigor e de organização;
  • Boa capacidade de gestão do tempo para cumprimento de prazos e objetivos;
  • Capacidade de expressão oral e escrita;
  • Sentido de discrição e sigilo;
  • Dinamismo, proatividade, motivação, ética e integridade;
2. O candidato deve estar disponível para:

a) Iniciar o Estágio no início do segundo semestre do ano de 2023;

3. O período de estágio é de 6 (seis) meses, podendo ser renovável até aos 12 (doze) meses.

IV. Modalidade do Concurso/Apresentação de candidaturas

1. Modalidade do Concurso: Externo

2. Forma e lugar de apresentação das candidaturas:
  • As candidaturas podem ser apresentadas em formato papel ou, preferencialmente, em suporte eletrónico.
  • A apresentação da candidatura em suporte papel deve ser entregue na receção da Bolsa de Valores de Cabo Verde, sita na Rua Largo Europa, Nº 16, Achada Santo António, até às 17h do dia 30 de junho de 2023.
  • A apresentação da candidatura em suporte eletrónico deve ser efetuada através do correio eletrónico: recrutamento@bvc.cv, até às 23:59h do dia 30 de junho de 2023.
  • A BVC não se responsabilizará por eventuais falhas técnicas, no envio dos emails de candidatura.
  • Não se aceitam candidaturas fora dos prazos supracitados.
V. Métodos de seleção aplicados no concurso

1. Para efeito de seleção dos candidatos no presente concurso são aplicados, obrigatoriamente, os seguintes métodos de seleção:
  • Avaliação Curricular;
  • Prova de avaliação de competências e aptidões;
  • Entrevista de seleção.
2. Os métodos referidos no número anterior são aplicados de forma faseada, por ordem de precedência com que são enunciados no número anterior e têm caráter eliminatório.

3. Avaliação Curricular - visa avaliar os requisitos, as qualificações e a experiência profissional do candidato na área relevante para a função a desempenhar com base na análise do respetivo currículo profissional.

3.1. Na avaliação curricular, de acordo com as exigências da função em que se insere a vaga de estágio a preencher, são obrigatoriamente considerados:

a) Habilitação Literária de Base (HLB) - (habilitação académica de base ou níveis de qualificação profissional de base) concluídas, reconhecidas ou certificadas pelas entidades competentes, na(s) área(s) solicitada(s), à data do término das candidaturas;

3.2. Pontuações:

- Habilitação Académica de Base (HAB): 
  • Licenciatura ou superior: 14 valores
- Experiência Profissional (EP) em área relevante:
  • Até 1 ano: 2 valores
  • Mais de 1 ano: 3 valores
- Formações Complementares em área relevante (FC):
  • 1 ação: 1 valor
  • 2 ações: 2 valores
  • 3 ou mais ações: 3 valores
3.3. No método de avaliação curricular, serão considerados os 15 (quinze) melhores candidatos, por ordem decrescente de classificação, de acordo com o perfil designado no presente regulamento, e com as pontuações referidas no ponto anterior.

4. Provas de avaliação de competências e aptidões - destinam-se à recolha de informação sobre cada um dos candidatos, através de provas diversas, individuais ou de grupo, que permitem avaliar e comparar os diversos candidatos nas competências técnicas, aptidões e motivações exigidas ou desejáveis para o desempenho da função na qual se insere a vaga de estágio a preencher.

4.1. No método da prova de avaliação de competências e aptidões será aplicado um teste de aptidão técnica, onde é lançado uma temática;

4.2. Passarão à fase seguinte, os 5 (cinco) candidatos melhores posicionados;

5. Entrevista - visa avaliar e comparar, numa relação interpessoal, as aptidões e motivações dos candidatos.

5.1. O resultado da entrevista de seleção é valorado na escala de 0 a 20 valores, com a valoração até às décimas, e será selecionado o candidato com o perfil mais adequado ao preenchimento da vaga de estágio.

VI. Classificação final

1. O candidato selecionado será o candidato com a maior média da pontuação obtida nos métodos da Prova de avaliação de competências e aptidões e Entrevista;

2. Em caso de desistência por parte do candidato selecionado, serão considerados os restantes candidatos participantes na entrevista, por ordem decrescente da classificação.

3. A Bolsa de Valores de Cabo Verde reserva-se ao direito de não selecionar nenhum candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.

VII. Acesso à informação

1. Para os esclarecimentos relativos ao regulamento do concurso, forma de candidatura, ou demais esclarecimentos, o candidato deve contatar a BVC através dos números de telefone: 2603030/ 3333701/9817411 ou ainda através dos endereços de correio eletrónico: amaro.rocha@bvc.cv / flavio.tavares@bvc.cv

VIII. Remuneração durante o período de Estágio

O Estágio é remunerado nos seguintes termos:

- Estagiário sem experiência: 25.000$00 (vinte e cinco mil escudos)
- Estagiário com experiência: 35.000 (trinta e cinco mil escudos)

IX. Data de elaboração do regulamento

O presente regulamento foi elaborado no dia: 07/06/2023.

Sobre o Autor

Plataforma de Promoção e Divulgação de vagas de emprego em Cabo Verde.

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