Requisitos mínimos exigidos:
- Licenciatura em Gestão/Administração, Gestão de Recursos Humanos, e/ou áreas afins;
- Experiência comprovada de, pelo menos, 2 anos em funções relevantes relacionadas com a função;
- Bons conhecimentos da legislação Laboral Cabo-verdiana vigente;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), na ótica do utilizador;
- Domino do programa ERP Primavera;
- Ter boa capacidade de comunicação escrita e oral em português e em inglês;
- Ter empatia e boa capacidade de relacionamento interpessoal.
- Domínio da ferramenta Excel Avançado;
- Bons conhecimentos de francês (oral e escrito);
- Boa capacidade de organização e planificação;
- Capacidade de resolução de problemas e gestão de crise;
- Capacidade de autonomia, de iniciativa e forte orientação para concretização dos objetivos;
- Discrição e sigilo.
- Análise curricular (carácter eliminatório);
- Testes psicotécnicos;
- Dinâmica de grupo (avaliação de âmbito psicológico e comportamental);
- Entrevista em português, inglês e francês;
- Outros elementos que a empresa julgar serem necessários.
- Carta de candidatura endereçada ao Departamento dos Recursos Humanos da TACV, Cabo Verde Airlines;
- Curriculum Vitae detalhado e actualizado;
- Documentos comprovativos de habilitações literárias, experiências profissionais;
- Certificado de equivalência (quando aplicável);
- Cópia do Bilhete de Identidade actualizado.
- Carta de recomendação.
São excluídas as candidaturas:
- Que tenham sido entregues depois do termo do prazo fixado;
- Que não apresentem todos os documentos exigidos.
Local Trabalho: Os serviços serão prestados na Sede da CVA.
Forma de concorrer
As candidaturas devidamente instruídas, acompanhadas dos documentos exigidos, devem dar entrada no Departamento dos Recursos Humanos na Praia, até ao dia 6 de novembro de 2023, através do email drh@caboverdeairlines.com
NOTA: A empresa reserva o direito de não selecionar nenhum candidato caso não seja encontrado o candidato com perfil exigido.