Os candidatos deverão preencher os seguintes requisitos:
- Licenciatura em áreas de Gestão Recursos Humanos, Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Gestão de Empresas;
- Ter experiência profissional comprovada igual ou superior a 5 (cinco) anos na área de gestão de Recursos Humanos;
- Domínio da legislação laboral vigente no país e das leis de Segurança Social;
- Conhecimentos aprofundados de gestão administrativa na área de Recursos Humanos;
- Domínio avançado do Microsoft Office;
- Domínio da análise de dados para a gestão de recursos humanos;
- Formação ou domínio em planeamento e controlo de gestão;
- Boa capacidade na elaboração de reports mensais como: Balanço social, plano de atividades e de objetivos.
- Conhecimento aprofundados com os indicadores de desempenho na gestão de Recursos Humanos;
- Experiência de trabalho com ERP’s (Enterprise Resource Planning), preferencial PHC;
- Domínio de informática na ótica de utilizador;
- Fluência (oral, escrita e leitura) em português e bons conhecimentos da língua inglesa;
- Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
- Disponibilidade e rigor na execução das tarefas;
- Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com espírito de cooperação e apetência para trabalho em equipa;
- Elevada capacidade de resolução de problemas e gestão de crise;
- Excelente capacidade de iniciativa e forte orientação para concretização dos objetivos;
- Capacidade de inovar e adaptar a mudanças;
- Capacidade de trabalhar com autonomia;
- Disponibilidade imediata.
Condições de ingresso
- A Admissão é feita em regime de contrato individual de trabalho;
- Após admissão, o colaborador será submetido ao processo de Integração e adquirir competências específicas para o trabalho.
1ª Fase – Triagem Curricular;
2ª Fase – Avaliação Curricular;
3ª Fase – Aplicação de Testes Psicotécnicos;
4ª Fase – Entrevistas;
5ª Fase – Seleção Final.
VII. Condições de trabalho
- Salário compatível com as funções de acordo com o sistema de compensações em vigor na empresa;
- Regalias sociais vigentes na empresa;
- Bom ambiente de trabalho;
- Possibilidade de desenvolvimento profissional e evolução na carreira.
Para efeitos de candidatura, os interessados deverão enviar:
- Uma carta de manifestação de interesse e o Curriculum Vitae atualizado;
- Comprovativo de experiência;
- Fotocópias do Diploma ou Certificado de Habilitações Literárias, do Certificado de Equivalência;
- Fotocópia de documento de identificação válido;
- Registo Criminal válido.
A ASA reserva-se no direito de não selecionar nenhum candidato, caso não encontre um que reúna as condições necessárias para exercer o cargo.
Ilha do Sal, 2 de maio de 2024
Direção de Recursos Humanos
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