TAE de Rampa e TAE Load Control
A CV Handling, através da Direção de Recursos Humanos, informa que se encontra aberto um Concurso Misto para o preenchimento de vagas para a função de TAE de Rampa a nível nacional e TAE Load Control para as Escalas do Sal e da Praia.
1. REQUISITOS DE ACESSO:
Etapas Eliminatórias do Processo Seletivo:
Preenchimento do formulário de candidatura online com informações válidas até 15 de agosto de 2025: Link do Formulário: https://forms.office.com/r/w4w5d731p5
Documentos Necessários:
Os seguintes documentos válidos serão solicitados posteriormente e apenas em caso de aprovação na 1ª e 2ª Fase do processo seletivo acima mencionado:
1. REQUISITOS DE ACESSO:
- Escolaridade: 12º ano de escolaridade completo;
- Domínio de Línguas: Português fluente e bons conhecimentos de Inglês;
- Experiência relevante como fator preferencial
- Disponibilidade: Para viver/trabalhar nas Ilhas do Sal e de Santiago (TAE Load Control); Para viver/trabalhar numa das Escala a nível nacional (TAE Rampa); Para trabalhar em regime turnos rotativos de 24h/7dias por semana.
- Outros:
- Registo criminal sem ocorrências;
- Cadastros policiais (Polícia Nacional e Polícia Judiciária) sem ocorrências;
- Resultado mínimo de Avaliação de Desempenho de “Bom” para os Candidatos Internos.
- Facilidade de relacionamento e trabalho em equipa;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de alinhar-se aos objetivos da empresa;
- Conseguir gerir bem o tempo e executar várias tarefas em simultâneo;
- Orientação para resultados;
- Comprometimento para a execução das normas e procedimentos da empresa;
- Ser assíduo/a e pontual.
- Preparar e coordenar a assistência aos voos (documentação, carga, passageiros e bagagens);
- Supervisionar o carregamento/descarregamento e validar documentação (LIR, Loadsheet, etc.);
- Coordenar serviços auxiliares (Catering, Limpeza, etc.) e garantir fluidez na operação;
- Assegurar o cumprimento dos padrões de segurança, pontualidade e qualidade;
- Elaborar planos de carregamento e folhas de carga, garantindo centragem e equilíbrio da aeronave;
- Manter a documentação do voo organizada e distribuída corretamente;
- Emitir relatórios, preencher formulários e apoiar auditorias e certificações;
- Cumprir e fazer cumprir os procedimentos internos e regulamentos internacionais (IATA/AAC);
- Participar nas formações obrigatórias com nota mínima de 80%.
Etapas Eliminatórias do Processo Seletivo:
- 1ª FASE – Recebimento das candidaturas;
- 2ª FASE – Triagem das candidaturas;
- 3ª FASE – Prova de língua inglesa e de matemática;
- 4ª FASE – Testes psicológicos;
- 5ª FASE – Entrevista individual;
- 6ª FASE – Seleção para formação;
- 7ª FASE – Formação obrigatória com a nota final mínima de 80% em todos os módulos.
Preenchimento do formulário de candidatura online com informações válidas até 15 de agosto de 2025: Link do Formulário: https://forms.office.com/r/w4w5d731p5
Documentos Necessários:
Os seguintes documentos válidos serão solicitados posteriormente e apenas em caso de aprovação na 1ª e 2ª Fase do processo seletivo acima mencionado:
- Cópia do Documento de Identificação (BI/CNI);
- Cópia autenticada ou original do Certificado Académico;
- Currículo Vitae atualizado (caso solicitado);
- Atestado Médico, declarando a aptidão física e mental para o exercício da função;
- Registo Criminal;
- Cadastros Policiais (Polícia Nacional e Polícia Judiciaria);
- Qualquer documento que acreditar ser relevante.
A prestação de informações falsas implicará a eliminação imediata da candidatura.
Serão consideradas apenas as candidaturas submetidas online, por meio do formulário disponibilizado.
Candidaturas com informações incorretas, nomeadamente:
O período transitório de adaptação e confirmação na função de TAE terá a duração de 1 (um) ano, estando sujeito a avaliações de desempenho trimestrais (a cada 3 meses).
No caso de os candidatos serem provenientes das funções dos Grupos Funcionais de Apoio ao Negócio e Operacional II, durante o período de formação OJT de adaptação à nova função, será paga a diferença salarial entre a remuneração da função de origem e a da função de TAE.
Para os colaboradores que já exercem a função de TAE, mantêm-se o salário base e o respetivo enquadramento funcional.
7. CONDIÇÕES EM CASO DE CONTRATAÇÃO:
- Identificação;
- Documentação incompleta;
- Registo de ocorrência(s) serão automaticamente excluídas;
- Contacto que não atende chamadas e nem responde a correio eletrónico.
- Apenas os candidatos pré-selecionados, após a triagem curricular (1ª e 2ª Fase), serão contactados para participar na(s) próxima(s) etapa(s) do processo seletivo.
- O processo seletivo será composto por etapas eliminatórias, e os candidatos serão informados da sua situação em cada etapa por correio eletrónico.
- Os candidatos que não responderem dentro do prazo estipulado nos correios eletrónicos, ficarão eliminados.
- As provas poderão ser realizadas em modalidade online e/ou presencial, conforme definido pela CVHandling.
- A CV Handling reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam preenchidos os critérios exigidos.
- O período de adaptação e confirmação na função de TAE está sujeito a avaliação de desempenho (contratual).
O período transitório de adaptação e confirmação na função de TAE terá a duração de 1 (um) ano, estando sujeito a avaliações de desempenho trimestrais (a cada 3 meses).
No caso de os candidatos serem provenientes das funções dos Grupos Funcionais de Apoio ao Negócio e Operacional II, durante o período de formação OJT de adaptação à nova função, será paga a diferença salarial entre a remuneração da função de origem e a da função de TAE.
Para os colaboradores que já exercem a função de TAE, mantêm-se o salário base e o respetivo enquadramento funcional.
7. CONDIÇÕES EM CASO DE CONTRATAÇÃO:
- Contrato de trabalho a termo certo;
- Salário compatível com a função de acordo com o sistema de remunerações da empresa;
- Bom ambiente e possibilidade de evolução profissional mediante condições pré-definidas.
