Técnico de Recursos Humanos

1. Local de execução do contrato:

Os serviços serão prestados na Sede da RTC, S.A. 

2. Condições de ingresso

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente na RTC. 

3. Funções

O/a Técnico/a Superior deverá desempenhar, de entre outras, as seguintes funções:

• Executar todos os trabalhos inerentes ao processamento de salários e demais remunerações;
• Preparar informações/documentações relativas à atualização do processo individual dos trabalhadores, elaboração de mapas de férias, faltas, aposentação, informações estatísticas para balanço social, bem como assegurando o devido arquivamento;
• Tratar de todo o processo inerente à deslocação dos trabalhadores emmissão deserviço, devidamente autorizados;
• Preparar e elaborar informações/declarações oficiais para entidades externas (INPS, Companhia de Seguros, Direcção-geral de Contribuição e Impostos, Tribunal, entreoutros.);
• Atualizar os dados dos trabalhadores no sistema ERP – Primavera;
• Assegurar os procedimentos administrativos necessários à execução dos processos de Recrutamento e Selecção;
• Elaborar pesquisas e apresentar propostas de melhorias relativamente a processos relacionados com as atribuições da direção;
• Apoiar na elaboração, produção e análise de indicadores de Gestão dos RH;
• Tratar da actualização e digitalização de documentos que façam parte dos processos individuais dos trabalhadores;
• Participar na organização de eventos promovidos pela direção;
• Tratar da gestão administrativa dos processos de atribuição de regalias e benefícios de natureza social atribuidos aos trabalhadores;
• Analisar e emitir pareceres e propostas nos diferentes domínios, sempre que solicitado, para autorização superior;
• Elaborar relatório e/ou declarações administrativas solicitadas pelos trabalhadores;
• Realizar outras tarefas afins enquadradas nas atribuições da Direção dos Recursos Humanos.

4. Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão/Administração de empresas, Psicologia Organizacional e/ou áreas afins. 
• Experiência comprovada de, pelo menos, 3 anos em funções relevantes relacionadas com a função;
• Possuir bons conhecimentos da legislação Laboral Cabo-verdiana vigente;
• Domínio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Domínio do programa ERP Primavera;
• Boa comunicação oral e escrita);
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Ter disponibilidade imediata para desempenhar a função. 

• Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado;
• Orientação para resultados;
• Sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
• Capacidade de autonomia, de iniciativa e forte orientação para concretização dos objectivos;
• Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, espírito de equipa e cooperação;
• Discrição, ética e confidencialidade;

6. Documentação exigida

• Carta de candidatura endereçada à Direção dos Recursos Humanos da RTC;
• Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
• Documentos comprovativos de habilitações literárias, experiências profissionais;
• Certificado de equivalência (quando aplicável);
• Cópia do CNI atualizado
• Cópia de NIF;
• Registo criminal atualizado;
• Cadastro policial atualizado;
• Carta de recomendação;

7. Modo de apresentação das propostas:

As candidaturas devem ser entregues em envelope fechado, até ao próximo dia 22 de Novembro de 2025, podendo ser submetidas através de e-mail, academia@rtc.cv ou diretamente na Direção dos Recursos Humanos da RTC: – sito na Rua 13 de Janeiro, CP nº1-A, ASA, Cidade da Praia, entre as 8:00h e as 16:00h, durante os dias úteis. 

8. Critérios de Seleção

Para o efeito de seleção dos candidatos no presente concurso, são aplicados obrigatoriamente os métodos de seleção, de caráter eliminatório, e respetivas ponderações, constantes no quadro seguinte, podendo ser utilizados outros elementos que os elementos de júri julgarem necessário:

Método de recrutamento e seleção 

9. Admissão dos concorrentes:

São excluídas as candidaturas:

• Que tenham sido entregues depois do termo do prazo fixado;
• Que não apresentem todos os documentos exigidos;
• Que não cumpram os requisitos. 

Os testes e as entrevistas serão realizados na sede da RTC, cidade da Praia. 

11. Forma de comunicação

Todas as fases do processo serão comunicadas, atempadamente, aos candidatos através do endereço de e-mail disponibilizado no processo de candidatura. 

12. Compromisso de confidencialidade

Os intervenientes neste processo de seleção ficam obrigados ao sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos, bem como dos resultados obtidos no processo de seleção. 

Praia, 20 de Outubro de 2025.